نحوه و مبلغ دریافت مالیات از خریداران سکه اعلام شد + جزئیات حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان چقدر افزایش یافته است؟ ابلاغ بخشنامه افزایش سقف سن بنا برای وام مسکن به شعب نحوه فروش سهام عدالت در بورس + راهنمای تصویری کاهش مصرف نهاده‌های دامی با اجرای طرح ملی تولید مرغ گوشتی سایز بیمه بیکاری به ۳ میلیون جوان جویای کار تعلق می‌گیرد؟ + جزئیات بازاری بکر و سودآور برای سرمایه گذاران ایرانی واریز ۵ هزار و ۶۰۰میلیارد تومان به حساب فروشندگان سهام عدالت مهلت یک هفته‌ای به تسلیم اظهارنامه مالیاتی مشاغل ساخت و فروش مسکن فروش ارز در صرافی ملی اینترنتی شد افزایش نرخ ارز با اجرای طرح گشایش اقتصادی! شاخص کل بورس امروز ۲۵ مرداد |سنگین‌ترین صف‌های خرید و فروش در بازار سهام امروز قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز ۲۵ مرداد ۹۹ ۸۸ درصد کارگاه‌های بازرگانی از دریافت و پرداخت الکترونیکی استفاده می‌کنند پیش‌فروش ۲ محصول جدید سایپا آغاز شد + جزئیات کارگزاری مفید امروز ۲۵ مرداد حساب تمامی کاربران را منفی اعلام کرد زمان معاملات دارایکم، شستا و خساپا امروز (۲۵ مرداد) + جدول ریزش قیمت خودرو | ارزانی ۲ میلیون تومانی تیبا در هفته گذشته موبایل در صدر واردات خراسان رضوی فروش اوراق سلف نفتی از یکشنبه ۲۶ مرداد | هر بشکه ۹۴۴ هزار و ۶۲۲ تومان قیمت خورد + سند
خبر ویژه

احتمال واریز عیدی بازنشستگان با حقوق بهمن

  • کد خبر: ۱۴۹۷۶
  • ۲۶ دی ۱۳۹۸ - ۱۰:۰۱
احتمال واریز عیدی بازنشستگان با حقوق بهمن
مهم‌ترین عناوین خبرهای این هفته حوزه کار و اشتغال به زمان پرداخت عیدی کارگران و بازنشستگان، ایجاد ۵۰۰ هزار شغل در کشور طی یک سال گذشته و سالم‌سازی محیط کار در کارگاه‌های مشاغل سخت و زیان آور اختصاص داشت.
به گزارش شهرآرانیوز، در هفته‌ای که گذشت پنجمین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار برگزار و نماینده مرکز آمار گزارشی از قیمت ۴۷۰ قلم کالای اساسی بر اساس تورم سال‌های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۶ و همچنین اقلام مصرفی و پرهزینه سبد معیشت کارگران ارائه کرد.

در این نشست شیوه محاسبه تورم ماهانه ارائه و مقرر شد قیمت کالا‌های مصرفی خانوار‌های کارگری محاسبه، استخراج و پس از جمع‌بندی نهایی به شورای عالی کار اعلام شود.

به گفته نماینده کارگران در کمیته دستمزد شورای عالی کار با توجه به تغییر قیمت بنزین، بازنگری هزینه سبد معیشت کارگران ضروری است و حداقل دستمزد سال آینده باید متناسب با افزایش هزینه‌ها به ویژه تغییر قیمت بنزین باشد.

این هفته معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب آیین نامه داخلی شورایعالی حفاظت فنی خبر داد که پیش از این مورد بازنگری قرار گرفته بود.

آنطور که شاکرمی گفته توجه به موضوع سالم‌سازی محیط کار در کارگاه‌هایی که تمام یا بخشی از مشاغل آن‌ها سخت و زیان آور شناخته شده حایز اهمیت است.

وی با اشاره به مشاغل سخت و زیان آور و وظایف کارفرمایان در این زمینه، گفت: عدم اجرای تعهدات کارفرما در سالم سازی محیط کار نباید موجب تضییع حقوق کارگران در این محیط‌ها شود و پیگیری این موضوع باید در اولویت دستور کار کمیته‌های استانی قرار گیرد.

در هفته‌ای که گذشت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت به موقع عیدی و پاداش بازنشستگان خبر داد و گفت: تلاش می‌کنیم عیدی بازنشستگان سر وقت و حتی الامکان با حقوق بهمن ماه به آن‌ها پرداخت شود.

وی درباره زمان تشکیل جلسه نهایی دستمزد کارگران نیز گفت: کمیته‌های دستمزد مشغول کار هستند و تاکنون یک جلسه مقدماتی به منظور تبیین کلیات در شورای عالی کار تشکیل شده و در ادامه راه تا قبل از پایان سال تصمیم لازم درخصوص دستمزد سال ۹۹ اتخاذ خواهد شد.

معاون اشتغال وزیر کار این هفته از ایجاد بیش از ۵۰۰ هزار شغل طی یکسال گذشته خبر داد.

به گفته وی بنگاه‌هایی که به تعهدات خود مبنی بر اشتغالزایی عمل نکنند و منجر به اشتغالزایی نشوند یا پیشرفت فیزیکی آنان کمتر از ٧٠ درصد باشد، نرخ بازگشت تسهیلات پرداختی آنان به ١٨ درصد می‌رسد.

منصوری سه عامل را در رشد و توسعه کشور موثر خواند و افزود: رشد در کشور همزمان با ایجاد سرمایه گذاری، افزایش بهره وری و اشتغال به وجود می‌آید و اگر یکی از این عوامل وجود نداشته باشد توسعه محقق نمی‌شود.

درخواست رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کارفرمایان برای موکول نکردن عیدی و پاداش کارگران به آخر سال از دیگر خبر‌های این هفته بود.

ناصر چمنی از کارفرمایانی که نقدینگی و قدرت مالی دارند خواست تا عیدی و پاداش کارگران را به جهت حفظ قدرت خرید آن‌ها بهمن ماه پرداخت کنند.

به گفته وی با توجه به مناسبت‌های خجسته پیش رو، بهمن ماه بهترین زمان پرداخت عیدی و پاداش کارگران و بازنشستگان است و موجب دلگرمی و حفظ قدرت خرید آن‌ها می‌شود.

آنطور که رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفته در شرایط حاضر بسیاری از خانوار‌های کارگری با مشکلات معیشتی روبه رو هستند و بیش از همه نیازمند گرفتن عیدی پایان سال هستند لذا پرداخت عیدی از سوی کارفرمایان هم از هجمه و ازدحام یکباره در هفته آخر سال جلوگیری می‌کند و هم موجب می‌شود کارگران خرید شب عید را با خیال آسوده‌تر انجام دهند.

مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است به شرطی که از سه برابر حداقل دستمزد بیشتر نشود و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی به نیرو‌های کار خود بپردازند که بر این اساس کمترین میزان عیدی کارگران سه میلیون و ۳۲ هزار تومان و بیشترین میزان عیدی ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان خواهد بود.
 
منبع: ایسنا
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* captcha:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}