سرمایه‌گذاری ۴۰ هزار میلیارد تومانی در دوره ششم شورای مشهد شناسایی ۲۰ هزار کودک بازمانده از تحصیل در خراسان رضوی| ساماندهی سالمندان متکدی در دستورکار قرارگاه اجتماعی مشهد رضایت مندی زائران و مجاوران بارگاه منور رضوی از خدمات نوروزی شهرداری مشهد حسامی: حل مسائل اساسی شهری باید ازجمله اهداف زیست‌بوم نوآوری باشد مدیریت شهری مشهد از برنامه‌های خلاقانه و نوآورانه حمایت می‌کند اعزام کاروان ۳۰۰ نفره راهیان نور شهرداری مشهد به مناطق عملیاتی غرب کشور نگرانی از حمله ملخ‌ها به روستا‌های مشهد، بی‌اساس است | اعلام آخرین وضعیت از مناطق درگیر رونمایی از مدل بهینه زیست‌بوم نوآوری مدیریت شهری مشهد + فیلم طراحی و اجرای مدرن‌ترین زمین بازی کودکان در مشهد | تلفیق بازی، یادگیری و خلاقیت راه‌اندازی زیپ لاین، کابل گلایدر، دوچرخه کابلی و پل ماجراجویی در چهار بوستان بزرگ مشهد قصه ناتمام دیوارهای شهرک شهید بهشتی مشهد | ماجرای دیواری که مسیر اصلی خیابان را مسدود کرده است شهردار مشهد مقدس: اگر روش‌های نوین به کمک مدیریت شهری نیاید، امکان اداره شهر را نخواهیم داشت ویدئو | آغاز مسافرگیری فاز اول خط ۳ متروی مشهد از ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴ رئیس شورای عالی استان‌ها: دو فوریت طرح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم، برای برقراری فوق‌العاده خاص کارکنان و کارگران شهرداری‌ها تصویب شد شورای اسلامی شهر مشهد تصویب کرد: نام‌گذاری ۴ سالن ورزشی به نام شهدا | نوسازی ناوگان ون فرسوده و واگذاری ۱۳۰ دستگاه ون «وانا» + فیلم سرویس‌دهی رایگان خط دو متروی مشهد در سالروز شهادت امام‌جعفرصادق(ع) (۴ اردیبهشت ۱۴۰۴) کیفیت هوای کلانشهر مشهد، در مرز آلودگی (۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) نوآوری، ضرورت و فرصت پیش‌روی مدیریت شهر نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر مشهد: در دوره ششم، باید گره‌های چندده‌ساله شهر مشهد باز شود ساختمان ستاد و فرماندهی آتش‌نشانی مشهد در آستانه بهره‌برداری حاشیه هایی از ترافیک پل شهید عباسپور مشهد
سرخط خبرها

رئیس کمیسیون اقتصادی شورای شهر مشهد: هر هشت گزینه شهرداری مشهد از بدنه آن انتخاب شده‌اند

  • کد خبر: ۱۵۴۵۸۰
  • ۲۱ اسفند ۱۴۰۱ - ۱۴:۳۴
رئیس کمیسیون اقتصادی شورای شهر مشهد: هر هشت گزینه شهرداری مشهد از بدنه آن انتخاب شده‌اند
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر مشهد گفت: در شورای شهر این آمادگی وجود دارد که یک نظام انگیزشی مناسب برای بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی تعریف شود تا طرح‌های کاربردی و ایده‌های خلاقانه را به سمتی هدایت کند که منجر به خلق ارزش شود و این، مصداق همان ثروت پنهان است.

به گزارش شهرآرانیوز، حسین حسامی، رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر مشهد در آیین اختتامیه نخستین رویداد ثروت پنهان با محوریت شناسایی دارایی‌های نوین شهر، کاهش هزینه و تجلیل از سرمایه‌های انسانی فعال در مدیریت شهری که ظهر امروز در تالار شهر مشهد برگزار شد، با اشاره به تعریف مبانی جدید در اقتصاد نوین شهری اظهار کرد: مبنای اقتصاد نوین، اقتصاد دانش‌بنیان است که در آن درآمد‌های حاصل از شهر‌های هوشمند بسیار اهمیت یافته و نوآوری، خلاقیت و فناوری‌های دیجیتال و نوین از جمله سرفصل‌های مبنایی این اقتصاد است.
وی افزود: بیش از ۷۰ درصد جمعیت کشور‌ها در شهر‌ها زندگی می‌کنند و کلان‌شهر‌هایی را می‌سازند که ظرفیت‌های عمده‌ای برای درآمدزایی دارند. اینجاست که شهر‌های خلاق زمینه‌ساز تحول کشور‌ها می‌شوند و خصوصاً در کشور ما، کلان‌شهر‌هایی همچون مشهدالرضا (ع) که هویت فرهنگی و خدماتی دارند، می‌توانند فضایی را خلق کنند که با تشرف سالانه ۳۰ میلیون زائر که چهار میلیون از این تعداد از خارج از کشور هستند، استعداد آشکاری برای درآمدزایی ایجاد شود.
رئیس کمیسیون اقتصادی و سرمایه‌گذاری شورای اسلامی شهر مشهد خاطرنشان کرد: شهرداری مشهد، بالغ بر ۲۷۰ خدمت به‌صورت مستمر و شبانه‌روزی ارائه می‌کند و ابرسازمانی همچون شهرداری در بالاترین سطح تعامل و ارتباط مستقیم با زائران و مجاوران است. بر همین اساس، باید یک نظام ساختارمند وجود داشته باشد که طرح‌های کاربردی و ایده‌های خلاقانه را به سمتی هدایت کند که منجر به خلق ارزش شود و این، مصداق همان ثروت پنهان است.
وی ادامه داد: در شورای شهر این آمادگی وجود دارد که یک نظام انگیزشی مناسب برای بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی تعریف شود. امروزه در شهرداری مشهد شاهد یک نظام خدمتگزاری شبانه‌روزی و بی‌وقفه هستیم و در برابر این، باید یک نظام ارزش‌گذاری هم وجود داشته باشد. البته این نظام انگیزشی صرفاً بر مسائل مالی دلالت ندارد و کارکنان همین که مشاهده کنند که در تصمیم‌گیری کلان‌شهری دخیل و سهیم هستند، این به نفسه می‌تواند نمادی از یک شیوه انگیزش باشد.
حسامی تصریح کرد: برای اولین بار است که هر هشت گزینه شهرداری مشهد از بدنه آن انتخاب شده‌اند. این امر نشان می‌دهد که شورای ششم از سرمایه انسانی ارزشمندی که به‌عنوان ترکیب تخصص، تجربه و تعهد در شهرداری حضور دارند، آگاه است.
 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->