خار پاشنه چیست و چگونه ایجاد می‌شود؟ وضعیت دسترسی به شیرخشک در بازار چگونه است؟ (۲۳ آبان ۱۴۰۳) انصراف ۶۰۰۰ زوج از سقط جنین عمدی با اجرای طرح «نفس» هزینه حج تمتع ۱۴۰۴ چه زمانی اعلام می‌شود؟ ممنوعیت اخراج دائم دانش‌آموز از مدرسه‌| استفاده از راهکارهای جایگزین برای برخورد با تخلفات دستگیری سرشاخه‌های یک جریان انحرافی در تربت‌حیدریه + ویدئو زمان ثبت نام بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد + جزئیات صدور ۳۷ اخطاریه بهداشت محیط برای مدارس مشهد کم‌آبی در مشهد از پاییز آغاز شد! | زنگ خطر کم‌آبی خراسان رضوی به صدا درآمده است بازنشستگان تأمین اجتماعی حساب خود را چک کنند | پرداخت حقوق همراه با مبلغ متناسب‌سازی آغاز شد (۲۳ آبان ۱۴۰۳) همه چیز درباره شرایط ذخیره خون بندناف در سازمان انتقال خون آلودگی هوا، دومین عامل مرگ زودرس است ارتباط بین اضافه وزن با اینترنت پرسرعت چیست؟ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی شد | جزئیات بیشتر از مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان (۲۳ آبان ۱۴۰۳) پیش بینی بورس فردا چهارشنبه (۲۳ آبان ۱۴۰۳) برخی محور‌های خراسان رضوی لغزنده و مه آلود شد (۲۲ آبان ۱۴۰۳) ویدئو| دعوای عجیب اداره برق و شهرداری دزفول | از قطع برق تا مسدودسازی مسیر آغاز متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دو حادثه حریق خودرو در مشهد (۲۲ آبان ۱۴۰۳) ضریب آمادگی کشور در بحران فقط ۱۲ درصد است معضل «نسل ساندویچی» در کمین کشور و پیامدهای سالمندی جمعیت در نود و ششمین جلسه کمیسیون بانوان و خانواده تاکید شد: توانمندسازی و شبکه سازی زنان محلات مشهد پنجمین مراسم ازدواج زوج های جوان ارتش جمهوری اسلامی در مشهد برگزار شد | دریادار سیاری: دشمن به دنبال تغییر سبک زندگی ماست+ویدئو یک وکیل دادگستری در تهران زن و فرزند خود را به قتل رساند (۲۲ آبان ۱۴۰۳) چرا برای آیفون سرودست می‌شکنیم؟ | تمایز با سیب گاززده! ریه‌­های سالم، تضمینی برای تندرستی بدن قتل برای ۶ میلیون تومان ضوابط پذیرش متقاضیان ورود به دانشگاه در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ اعلام شد مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر خراسان رضوی در بازدید از مؤسسه فرهنگی شهرآرا: به دنبال ارائه گزارش صحیح و دقیق از حوادث هستیم + فیلم قاتل پزشک متخصص یاسوجی دستگیر شد
سرخط خبرها

مطالبات پرستاران روی زمین نماند

  • کد خبر: ۲۹۹۰۴۴
  • ۱۹ آبان ۱۴۰۳ - ۱۱:۱۲
مطالبات پرستاران روی زمین نماند
وجود مقوله‌ای به نام اضافه‌کار، اساساً قانونی نیست و خواسته و مطالبه پرستاران این بود که سازمان امور استخدامی پای‌کار بیاید تا نیروی انسانی به جامعه پرستاری تزریق کند و ساعت اضافه‌کاری حذف شود.

یکی از مطالبه‌های پرستاری، رفع مشکل عدالت در پرداخت‌ها و تبعیض‌هاست. در‌واقع زحمات پرستاران دیده نمی‌شود؛ البته رقم اضافه‌کار پرستاری افزایش پیدا کرد و باید قدردان وزارت بهداشت، شورای حقوق و دستمزد، مسئولان نظام پرستاری و خانه پرستار کشور باشیم که برای تغییر در این مهم پای‌کار بودند، اما اتفاقات بودجه‌ای باید در سطوح بهتری رقم زده می‌شد؛ زیرا وجود مقوله‌ای به نام اضافه‌کار، اساسا قانونی نیست و خواسته و مطالبه پرستاران این بود که سازمان امور استخدامی پای‌کار بیاید تا نیروی انسانی به جامعه پرستاری تزریق کند و ساعت اضافه‌کاری حذف شود.

حال، رقم اضافه‌کار درحالی افزایش یافته است که تعداد شیفت‌های پرستاران کم نخواهد شد. یکی از عللی که تاکنون باعث شده نیرو‌های پرستاری در این حرفه ماندگاری نداشته باشند، نبود جاذبه است. باید در جامعه پرستاری جاذبه‌هایی ایجاد شود که باعث بقای نیروی انسانی شود. 

در‌غیراین‌صورت طبق گفته دبیرکل خانه پرستار، استخدام نیروی انسانی در ساختار پرستاری کشور مانند آب‌ریختن در آب‌کش است. واقعیت این است که ما برای «نگهداشت» نیرو تلاشی نکرده‌ایم. یکی از پیشنهاد‌های ما و خواسته‌های اصلی جامعه پرستاری این بوده که پرداختی‌هایی تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» را برقرار کنیم که متأسفانه این طرح نیز باوجود تلاش‌های بسیار اجرا نشد و مجلس هم به آن رأی نداد. 

متأسفانه شورای حقوق‌ودستمزد، جامعه پرستاری را با دیگر‌رسته‌ها و شغل‌های جامعه مقایسه می‌کند؛ در‌حالی‌که باید به این نکته توجه داشته باشند که سیستم سلامت ایران امروزه واقعا در بحرانی‌ترین وضعیت قرار دارد و جان مردم به خطر می‌افتد، پس نیاز است که برای این سرمایه‌های انسانی متخصص، برنامه‌ای تدارک دیده شود تا بتوانیم با ایجاد جاذبه، این نیرو‌های متخصص را نسبت به ادامه کار، دل‌گرم کنیم. یکی از جاذبه‌هایی که می‌توانیم در جامعه پرستاری ایجاد کنیم، برقراری «فوق‌العاده خاص با ضریب‌۳» است. با اینکه این طرح در شورای امنیت کشور مصوب شده بود، ولی متأسفانه هنوز اجرایی نشده است. 

مطالبه دیگرِ پرستاران این است که کار‌های غیرمرتبط با پرستاری به آنها واگذار نشود. فقط رسیدگی به بیمار وظیفه پرستار است، پرستار همانند مادر خانواده است. پرستار، چون توانمند و دلسوز و مسئولیت‌پذیر است، کار‌هایی غیر از امور مرتبط با خودش به او محول می‌شود. به زبان ساده، پرستار آچارفرانسه بخش‌هاست و این مسئله باعث می‌شود تا پرستار از وظایف اصلی خود دور بماند و فشار مضاعفی بر این گروه وارد شود و باعث نارضایتی آنها شود. 

استاندارد تعداد نیروی پرستاری در کشور ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است؛ اما اکنون در کشور به‌طور‌میانگین ۰.۹ یا کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داریم. موضوع اجرای ناقص قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری نیز یکی دیگر از مشکلات جدی پرستاران در دوسال اخیر است که به چالش‌های پرداختی به پرستاران اضافه شده است.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->