امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه برای برگزاری مشترک کنفرانس مدیریت شهری در مشهدمقدس سرویس‌دهی رایگان متروی مشهد در روز‌های ۱۴، ۱۵ و ۱۶ خردادماه ۱۴۰۴ شهردار مشهد مقدس تأکید کرد: افزایش بهره‌وری، اولویت فعلی مدیریت شهری کشف ۸ کیلوگرم ماده مخدر شیشه از یک انبار ضایعات در حومه مشهد (۱۲ خرداد ۱۴۰۴) ردّ و نشانی از کارگاه‌های کرباس‌بافی در «پاچنار» | درباره روستایی در مجاورت وکیل‌آباد مشهد رئیس شورای اسلامی شهر مشهد: سال ۱۴۰۴ درگیر پروژه‌های ۱۴۰۳ هستیم تقویت ناوگان اتوبوس‌رانی مشهد به‌مناسبت سالگرد رحلت حضرت امام‌خمینی(ره)، (چهارشنبه، ۱۴ خرداد ۱۴۰۴) حق عادلانه مشهد از مالیات بر ارزش افزوده و عوارض آلایندگی در مسیر احقاق هوای ۵ منطقه کلانشهر مشهد امروز آلوده است (۱۲ خرداد ۱۴۰۴) اعزام سه تیم ارزیاب هلال احمر برای بررسی خسارت‌های زلزله بردسکن (۱۲ خرداد ۱۴۰۴) شهردار مشهد مقدس: تفکر بسیجی، پیشرو و گره‌گشای مشکلات است گلوله‌باران ۳۲ دقیقه‌ای مشهد با تگرگ‌های «تخم‌مرغی» در سال ۱۳۳۳ کمبود انبار، از چالش‌های زیرساختی در حوزه اموال تملیکی خراسان رضوی است طلب ۳۰ هزار میلیارد تومانی شهرداری مشهد از دستگاه‌های دولتی در «مهد توس» خبری از فروشگاه‌های شیکان‌پیکان نیست | بازاری که بوی گوسفند می‌دهد پیشرفت فیزیکی ۳۵ درصدی پروژه بازگشایی و احداث بولوار رضویه در مشهد با پیگیری شهرآرا بلیت متروی مشهد در نرم افزار «شهر من» ۲ هزار تومان شد بالاخره هوای کلانشهر مشهد سالم شد (۱۱ خرداد ۱۴۰۴) شهردار مشهد مقدس: اراده مدیریت شهری، بزرگداشت شهدا در هر محفل و محله و معبر است مدیرعامل ایران‌خودرو: قیمت‌ها افزایش پیدا نکند، به سرنوشت شرکت ارج دچار می‌شویم
سرخط خبرها

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد: یکی از برند‌های این دوره مدیریت شهری نوآوری‌های شهری است

  • کد خبر: ۳۰۵۱۱۷
  • ۲۲ آذر ۱۴۰۳ - ۱۰:۲۶
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد: یکی از برند‌های این دوره مدیریت شهری نوآوری‌های شهری است
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد گفت: یکی از برند‌های این دوره مدیریت شهری که دنبال می‌کنیم، نوآوری‌های شهری است. شش مرکز نوآوری در حال تأسیس است که تلاش می‌کنیم ادامه پیدا کند.
نگار مقدسی
خبرنگار نگار مقدسی

به گزارش شهرآرانیوز؛ جمال‌حسن بارانی امروز، ۲۲ آذر ۱۴۰۳، در جلسه شورای اداری شهرداری مشهد که در کارخانه نوآوری برگزار شد، اظهار کرد: در بخش منابع انسانی، تلاش ما این است تکریم پرسنل را در حوزه‌های مرتبط به نحو احسن انجام دهیم.

وی بیان کرد: اتفاق خوب اخیر موضوع ارتقای شغلی بوده که موانع آن رفع شده و از هفته آینده بنا داریم شورای ممیزی برای ارتقای شغلی پرسنل را فعال کنیم. تمامی فرایند و مسیر ارتقای شغلی پرسنل در سامانه منابع انسانی، الکترونیک شده است.

بارانی افزود: تلاش کردیم در سامانه‌های منابع انسانی، ابعاد دیگری را که باید پرسنل شهرداری از موضوع منابع انسانی خود اطلاع پیدا کنند، به صورت الکترونیکی فعال کنیم. داشبورد «همکار من» ایجاد شده است و همکاران می‌توانند تمام وضعیت‌های خود را به‌راحتی ببیند؛ اما تعداد کمی استفاده کردند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد ادامه داد: تبدیل وضعیت ایثارگران را به انتها رساندیم و الان تعداد کمی پرونده داریم. مدیریت پیمان را معین‌کار کرده بودیم، اما دیوان عدالت ابطال کرد؛ الان ۵۰۰ نفر در شهرداری داریم که باید مدیریت پیمان شوند، اما تا جایی که امکان دارد این اتفاق را رقم نخواهیم زد.

وی با بیان اینکه در حوزه دفتر خلاقیت و نوآوری، اتفاقات خوبی افتاده است، عنوان کرد: یکی از برند‌های این دوره مدیریت شهری که دنبال می‌کنیم، نوآوری‌های شهری است. شش مرکز نوآوری در حال تأسیس است که تلاش می‌کنیم ادامه پیدا کند. در حوزه سازمان فاوا، از فیبر نوری خانگی، چند هفته پیش رونمایی شد و دو منطقه تکمیل شده است.

بارانی خاطرنشان کرد: برای فعال‌سازی اجزای مختلف سامانه «شهر من» به‌شدت تلاش می‌کنیم. جلسات دبیرخانه «شهر هوشمند» نیز منظم انجام می‌شود. در حوزه نظام مطالعات، تسهیلگری شده که اختیارات واحد‌های اجرایی را برای انجام مطالعات انجام دادیم. در حوزه طرح‌های نوآورانه نیز همین اتفاق افتاده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد گفت: بودجه ۱۴۰۴ در حال تدوین بوده که بزرگ‌ترین گرفتاری ما در شهرداری در این زمینه این است که برای بودجه وقت نمی‌گذارند. جلسات بودجه داخلی باید سرعت داده شود. سال آینده بیشترین اعتبار صرف پروژه‌های شاخص می‌شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->