خط و نشان بانک مرکزی برای صادرکنندگان | اعمال محدودیت‌ها در ارائه خدمات بانکی صادرات سیب‌زمینی آزاد شد| قیمت سیب‌زمینی همچنان ۴۰ هزار تومان! صندوق بین‌المللی پول: آمریکا در تحریم نفت ایران ناکام است زیان میلیارد دلاری صنعت فولاد از قطع برق| اعمال ۵۰ درصد محدودیت برق بر صنایع فولادی محدودیت‌های ترافیکی در مسیر‌های منتهی به حرم مطهر رضوی به‌مناسبت میلاد امام‌رضا(ع) ساعت کاری جدید بانک‌های کشور اعلام شد (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) نرخ بهره بین‌بانکی کاهش یافت (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) نرخ امروز خودرو‌های خارجی و مونتاژی (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) | قیمت دیگنیتی ۲۵ میلیون تومان کاهش یافت کاهش قیمت خودرو‌های داخلی ادامه یافت (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) + جدول بیت‌کوین از ۱۰۹ هزار تومان بیشتر می‌شود؟ (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) آغاز برداشت گل محمدی از گلستان‌های شهرستان مشهد سه‌شنبه هفته آینده (۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۴) منتظر عرضه اولیه «مهر» باشید + جزئیات ویدئو | بانک آینده زیان‌ده نیست | دارایی‌های بانک درست ارزش‌گذاری نشده است شوینده‌ها در  آستانه موج چهارم گرانی وام خوداشتغالی، از  وعده تا پرداخت قیمت طلا و سکه در مشهد اعلام شد (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) | صعود مجدد دلار به کانال ۸۳ هزار تومان جزئیات کارمزد خدمات بانکی اعلام شد | برای خرید با کارت و دریافت وجه نقد از بانک هم باید پول بدهید علت گرانی حبوبات چیست؟ (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) تاریخ شارژ مجدد کالابرگ الکترونیکی اعلام شد وزیر نفت: صادرات در بالاترین سطح ادامه دارد ریسک خرید طلا در قله تاریخی | خرید طلا در شرایط فعلی منطقی است؟ (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) قیمت امروز میوه و صیفی‌جات در مشهد (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) | کاهش ۲۰ هزار تومانی قیمت موز رکود در بازار خودرو همچنان وجود دارد (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) قیمت کدام یک از کالا‌های اساسی گران شد؟ (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) + جزئیات قیمت آمار نرخ بیکاری در زمستان ۱۴۰۳ اعلام شد | نرخ بیکاری افزایش یافت تعرفه هزینه ارزیابی خسارت خودرو و موتورسیکلت در سال ۱۴۰۴ مشخص شد مهم‌ترین اخبار بورسی کدال امروز (چهارشنبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴)
سرخط خبرها

کمبود نیروی کار از عوارض قرارد‌ادهای موقتی کار است

  • کد خبر: ۱۶۵۹۹۰
  • ۰۴ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۴:۳۳
کمبود نیروی کار از عوارض قرارد‌ادهای موقتی کار است
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: عدم امنیت شغلی در کیفیت کالا هم تاثیرمستقیم دارد. قراردادها به صورت سه ماه و ۶ ماه باعث می‌شود کارگرعرق به کار نداشته باشد و دغدغه‌مند باشد.
طنین همتی
خبرنگار طنین همتی

به گزارش شهرآرانیوز، قرارداد‌های های کوتاه مدت که همیشه به عنوان اینکه امنیت شغلی کارگر را در خطر می‌اندازد در بسیاری از مشاغل دائمی مطرح است. روند کاری کارگاه‌ها به سمتی در حال حرکت است که در آن‌ها عقد قرارداد بصورت یکساله بسته نمی‌شود و کارگری که ۱۵ یا ۲۰ سال سابقه کار دارد در واحدی را دارد، قرارداد کاری اش ۳ تا ۹ ماه است.  کارفرما هم خیال خود را راحت می‌کند که هر موقعی که نیاز نداشت، بتواند کارگر را از آن واحد اخراج کند.

به گفته کارشناسان، قرارداد‌های کوتاه مدت مشکلات بسیاری را برای کارگران ایجاد کرده و گاهی اوقات سبب می‌شود تا توسط کارفرما‌ها مورد تهدید قرار گیرند. بطوریکه متاسفانه بیش از ۹۷ درصد از قرارداد‌های اینگونه منعقد می‌شوند و بصورت سفید امضا، یک ماهه و بعد از مدت است یعنی کارگر سه ماه کار کرده است و هیچ قراردادی با وی بسته نمی‌شود و در ماه چهارم این قرارداد بصورت ۴ ماهه با یک ماه فرصت عقد می‌گردد.

 این موضوع هم مورد تاکید است که مگر عقد اجاره مسکن سه یا شش ماهه است که در قرارداد‌های کاری اینگونه عمل می‌شود. عقد اجاره مسکن بصورت یکساله است و متأسفانه اجرای قرارداد‌های موقت سبب شده است تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود.

قرارداد‌های کوتاه مدت مشکلات بسیاری همچنین برای کارگران ایجاد کرده و گاهی اوقات سبب می‌شود تا توسط کارفرما‌ها مورد تهدید قرار گیرند. متاسفانه بیش از ۹۷ درصد از قرارداد‌ها اینگونه منعقد می‌شوند و بصورت سفید امضا، یک ماهه و بعد از مدت است یعنی کارگر سه ماه کار کرده است و هیچ قراردادی با وی بسته نمی‌شود و در ماه چهارم این قرارداد بصورت ۴ ماهه با یک ماه فرصت عقد می‌گردد. در قرارداد‌های موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که این ایراد فاحش و آسیب زننده در تبصره دو ماده هفت است که باید اصلاح شود.

قراردادهای موقت از نبوغ و ابتکار کارگر جلوگیری می کند

هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار  در گفتگو با خبرنگار شهرآرانیوز در این باره گفت: عدم امنیت شغلی در کیفیت کالا تاثیرمستقیم دارد. قرارداد به صورت سه ماه و ۶ ماه باعث می‌شود کارگرعرق به کار نداشته باشد و دغدغه‌مند باشد. واین عاملی است که جلوگیری از نبوغ و ابتکار کارگر می‌کند ودر  توسعه کارگاه تاثیر می‌گذارد.

به گفته وی، این قرارداد‌ها باعث می‌شود کارفرما‌های ما هم دچار مشکل شوند و امنیت شغل هم به خطر بیافتد. کارفرما با هزینه‌های هنگفتی که برای برپایی یک کارگاه انجام می‌دهد به امید اینکه کار پابرجا بماند. اما وقتی کارگرحقوقش تامین نشود و قراردادش موقت باشد به شدت ماندگاریش کاهش می‌یابد. در نتیجه کارگاه و سرمایه کارفرما مورد مخاطره قرار میگیرد.

ابوی در ادامه افزود: درشرایط کنونی کارفرمایان به شدت دنبال نیروی کار به خصوص فنی و متخصص هستند که این کمبود نیرو عوارض همین قرارد‌های موقتی کار است. در سال گذشته با مذاکراتی که با وزارت کار داشتیم پشنهاد شد اگر کارگری چهار سال است که در یک کارگاه قعالیت دارد و قرادادش موقتی است باید به عنوان کارگر دائم تلقی شود.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->