حمایت مدیریت شهری مشهد از صنایع و کارآفرینان ادامه‌دار خواهد بود + فیلم توضیحات مدیرعامل تامین اجتماعی درباره شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی پیش‌بینی قیمت دلار برای روز پنجشنبه (۱۶ مرداد ۱۴۰۴) | امید به مذاکره باز هم دلار را عقب راند پیش‌بینی قیمت طلا و سکه پنجشنبه (۱۶ مرداد ۱۴۰۴ )| بازار طلا بازیچه افت دلار شد آیا قطعی برق در تهران ۴ ساعته شده است؟ (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) هدف‌گذاری ۳ هزار مگاواتی برای تولید برق سبز در خراسان رضوی تا پایان ۱۴۰۶ خرید طلا و سکه در سیزدهم ماه صفر | کشتی‌آرای: خرید طلا در سیزدهم صفر یک پدیده خرافاتی است پیش بینی قیمت طلا تا پایان سال ۱۴۰۴ با توجه به معاملات امروز بورس کالا (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) اعلام شد ریزش ۳۴ هزار واحدی شاخص بورس در آخرین روز کاری هفته | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) مکان‌های اسکان اضطراری زائران در مشهد در سه روز پایانی ماه صفر قطعی برق نخواهند داشت استاندار خراسان رضوی: ظرفیت تولید انرژی تجدیدپذیر استان تا پایان سال ۱۴۰۴ به ۴۰۰ مگاوات افزایش می‌یابد بانک مرکزی: خرید ارز اربعین از بانک سپه امکان‌پذیر شد بازگشت قطعی برق ۴ ساعته به کشور قیمت امروز دینار عراق در مشهد (چهارشنبه، ۱۵ مرداد ۱۴۰۴) مهلت نهایی تمدید بیمه شخص ثالث با بخشودگی کامل جریمه اعلام شد ایران خودرو ۵ روز تعطیل شد + جزئیات نظام افزایش حقوق و دستمزد دوبار در سال در دستور کار شورای عالی کار قرار گیرد وام‌های ازدواج و خرد باید فقط با یک ضامن پرداخت شوند قیمت طلای جهانی در بازار امروز (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) اعلام شد | طلای جهانی همچنان در مسیر صعود قطع برق ۹۰۰ مشترک پرمصرف تجاری و خانگی در خراسان رضوی راه‌اندازی پرواز مشهد ـ زاهدان ـ کویته از فردا (پنجشنبه ۱۶ مرداد ۱۴۰۴) صدور مجوز راه‌اندازی خط کشتیرانی پاکستان- ایران دلالی ارز، آفت گردشگری | چرا نرخ ارز در بازار و صرافی‌ها متفاوت است؟ آخرین قیمت معاملات توافقی دلار، (چهارشنبه، ۱۵ مرداد ۱۴۰۴) کاهش قیمت دینار برای زائران اربعین (چهارشنبه، ۱۵ مرداد ۱۴۰۴) افزایش قبوض برق و گلایه‌ها و درخواست شهروندان مشهدی | محاسبه قبوض برق روشن باشد آیا باید منتظر بیت کوین ۵۰۰ هزار دلاری باشیم؟ پیش‌بینی قیمت دلار چهار‌شنبه (۱۵ مرداد ۱۴۰۴) | دلار در فضای بی‌اعتمادی معلق ماند
سرخط خبرها

منع قانونی برای افزایش ۲ بار در سال حقوق‌ها برای کارگران وجود ندارد

  • کد خبر: ۳۲۴۵۴۳
  • ۱۴ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۱:۱۴
منع قانونی برای افزایش ۲ بار در سال حقوق‌ها برای کارگران وجود ندارد
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه هیچ منع قانونی برای افزایش دوبار در سال حقوق‌ها وجود ندارد، ابراز امیدواری کرد: با دیدگاه مثبت وزیر کار بحث پیمان‌ها و توافقات جمعی در کشور اتفاق بیفتد و به عنوان یکی از مزایای قانون کار در سازمان جهانی کار به ثبت برسد. 

به گزارش شهرآرانیوز، آیت اسدی درباره عدم افزایش مبلغ کمک هزینه مسکن در شورای عالی کار و برخی خبر‌ها مبنی بر احتمال طرح مجدد آن در شورای عالی کار گفت: هیچ کدام از شرکای اجتماعی به تنهایی نمی‌تواند درباره افزایش حق مسکن نظر بدهد، اما احتمال دارد در جلسات بعدی شورای عالی کار موضوع افزایش حق مسکن مطرح و نسبت به آن تصمیم گیری شود.

وی افزود: شورای عالی کار پیشنهاد دهنده مبلغ حق مسکن است ولی تصویب آن برعهده هیات وزیران است لذا با توجه به نگاه مثبت دولت نسبت به این مسأله معتقدم احتمال طرح مجدد حق مسکن در جلسه شورای عالی کار وجود دارد.

منع قانونی برای افزایش دستمزد بیش از یکبار نیست

نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق و دستمزد کارگران نیز گفت: هیچ منع قانونی در این زمینه وجود ندارد و قانون نگفته تنها یک‌بار در سال دستمزد تعیین شود و سقفی برایش گذاشته نشده است. ما بر اساس تورمی که اتفاق می‌افتاد در مورد دستمزد تصمیم می‌گیریم و کارگران همواره اعلام کرده‌اند در صورتی که تورم افزایش نداشته باشد خواهان افزایش دستمزد‌ها نیستند.

اسدی در پاسخ به این پرسش که آیا شورای عالی کار درباره این پیشنهاد به تنهایی می‌تواند ماده ۴۱ قانون کار را اصلاح کند یا مجلس باید ورود و اقدام کند؟ اظهار کرد: معتقدم نیازی به قانونگذاری نیست، چون قانون کاملا شفاف اعلام کرده حداقل سالی یکبار و این عرفی بوده که سالی یکبار دستمزد‌ها را تعیین می‌کردند و می‌توانست سالی ۲ یا ۳ بار هم انجام شود.

بهره وری در تولید با همکاری کارگر بالا می‌رود

به گفته وی با توجه به نامگذاری شعار سال دولت باید برای تحقق آن برنامه‌ریزی کند، زیرا بهره وری بالا نمی‌رود مگر با همکاری کارگر و اگر کارگر تامین و حقوقش مکفی باشد بهره وری اش هم بالا می‌رود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: باید به گفتمان دوجانبه کارگر و کارفرما به خصوص در توافقات فی مابین بها بدهیم. یکی از مزایای قانون کار این است که هر نوع توافقی که در چارچوب قانون بین کارگر و کارفرما و تشکلات عالی انجام شود به منزله قانون است و در این زمینه تاکنون تشکل‌های کارگری هیچگونه استفاده‌ای نکرده‌اند.

زیرساخت گفتمان و پیمان‌های دسته جمعی فراهم شود

اسدی ادامه داد: دولت اگر زیرساختی را به وجود آورد که گفتمان‌های کارگر و کارفرما اتفاق بیفتد، قطعا در چارچوب توافقات دستاورد‌های خوبی هم به دست می‌آید. مثل پیمان‌های دسته جمعی که کارگاه‌های کوچک هم می‌توانند مانند کارخانه‌های بزرگ توافق دسته جمعی داشته باشند و برای این منظور باید تشکل کارگری و نمایندگان کارگری داشته باشند.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: با دیدگاه مثبت وزیر کار بحث توافقات جمعی اتفاق بیفتد و در سازمان جهانی کار به عنوان یکی از مزایای قانون کار به ثبت برسد.

منبع: ایسنا

 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->