نتیجه بازی پرسپولیس و مس سونگون در جام حذفی(۱ آذر ۱۴۰۳)+ ویدئو گل‌ها| برد آسان در روز شکستن طلسم گلزنی ویدئو خلاصه بازی پرسپولیس و مس سونگون در جام حذفی(۱ آذر ۱۴۰۳) رضا مهاجری در بیمارستان بستری شد (۱ آذر ۱۴۰۳) پخش زنده بازی پرسپولیس و مس سونگون (۱ آذر ۱۴۰۳) + تماشای آنلاین بازگشت فرجی به قلب دفاع پرسپولیس استادیوم آزادی تا پایان سال ۱۴۰۳، آماده میزبانی نیست پاتریس کارترون، سرمربی سپاهان، وارد ایران شد (یکم آذر ۱۴۰۳) + عکس تاریخ‌نگاری حضور تیم‌های مشهدی در مسابقات فوتبال باشگاهی کشور/ قسمت ۱۸۴ روزبه چشمی از جمعه در تمرینات استقلال اسکوچیچ: در جام حذفی، جای اشتباه‌کردن نداریم سفر ملی‌پوشان کشتی به روسیه آنچلوتی، گزینه اصلی نیمکت برزیل ارونوف به تهران فراخوانده شد مدیران سابق پرسپولیس به دردسر افتادند| بدهی چند صدمیلیاردی سرخ‌ها درسی که گاریدو از برانکو باید بگیرد| قشقایی را به یاد بیاور! گندوز گاریدو را ذوق زده کرد! پرسپولیس با ۶ غایب مقابل مس سونگون هایلایت مسعود جمعه (جوما)، مهاجم کنیایی مدنظر استقلال + فیلم مسعود جمعه (جوما)، مهاجم کنیایی مدنظر استقلال، کیست؟ + بیوگرافی و سوابق
سرخط خبرها

آمادگی رفیعی و امیری برای تمدید قرارداد با پرسپولیس

  • کد خبر: ۲۳۴۲۴۲
  • ۲۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۰۴:۵۱
آمادگی رفیعی و امیری برای تمدید قرارداد با پرسپولیس
دو بازیکن پرسپولیس آماده تمدید قرارداد با این باشگاه هستند.

به گزارش شهرآرانیوز، دو بازیکن کهنه کار پرسپولیس آمادگی این را دارند که بدون هیچ چشمداشتی قرارداد خود را با این باشگاه امضا کنند.

این در شرایطی است که دیگر بازیکنان آزاد پرسپولیس برای تمدید ابتدا خواستار دریافت مطالبات خود شده اند. نفراتی پون ترابی، اسماعیلی فر و پورعلی گنجی تاکیدشان این است که باشگاه ابتدا مطالبات فصل پیش و فصل قبل از آن را پرداخت کند و بعد خواستار تمدید قرارداد شود. به هر شکل اگر در روزهای آتی امیری و رفیعی بدون مشکل قراردادشان را با پرسپولیس تمدید کردند چندان تعجب نکنید.

 این مسئله حداقل می تواند تا حدی فشارهای وارده از سوی هواداران در فضای مجازی علیه باشگاه پرسپولیس را کم کند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->