شهردار مشهدمقدس: کار تیمی و تعامل، عامل تسهیل فرآیند‌های مدیریتی است
شهردار مشهدمقدس گفت: کار تیمی و تعامل راهگشای بسیاری از فرآیندهاست و هدف از ایجاد قرارگاه راهبردی و تحول در مدیریت منابع نیز سهیم بودن تمام دست‌اندرکاران در فرآیند تصمیم‌گیری است.
به گزارش شهرآرانیوز، محمدرضا قلندر شریف امروز ۱۹ تیرماه، در نهمین جلسه قرارگاه راهبردی و تحول در مدیریت منابع، اظهار کرد: کار تیمی و تعامل راهگشای بسیاری از فرآیندهاست و هدف از ایجاد قرارگاه راهبردی و تحول در مدیریت منابع نیز سهیم بودن تمام دست‌اندرکاران در فرآیند تصمیم‌گیری است؛ زیرا بسیاری از مسائل در قالب تعامل، به نتایج مطلوب می‌انجامد.
وی افزود: در سال پایانی دوره مدیریت شهری، هیچ تغییری در حوزه ستادی و سازمان‌ها مگر در موارد استثنایی نخواهیم داشت، از همه شهرداران مناطق و معاونین درخواست دارم بدون نگرانی، پای کار باشند و پروژه‌ها را به سرانجام برسانند.
شهردار مشهد ادامه داد: از مدیران درخواست دارم با توجه به شرایط کشور، فرآیند‌ها به‌گونه‌ای مدیریت شود که در حوزه‌های جاری، عمرانی و پرداخت مطالبات پیمانکاران، مشکلی ایجاد نشود.
قلندر شریف در نهایت اعلام کرد: تاکنون ۱۱۶ درخواست در زمینه بلندمرتبه‌سازی ارائه شده که از این تعداد، با ۹۰ مورد توسط معاونت شهرسازی موافقت و به مناطق ابلاغ شده است. مناطق نیز باید با دریافت ۲۵ تا ۴۰ درصد هزینه، فرایند صدور پروانه را آغاز و تسویه‌حساب را انجام دهند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
