پیش‌بینی بازار طلا و سکه پس از تاسوعا و عاشورا (۱۵ تیر ۱۴۰۴) بازار برنج در آستانه تعدیل قیمت | اثر عرضه داخلی و واردات آغاز فروش بلیت قطار‌های اربعین ۱۴۰۴ از هفته جاری فرماندار مشهد خبر داد: تکمیل ظرفیت ۶۰ درصدی هتل‌های مشهد هشدارها درباره ناترازی تولید و مصرف برق دوباره جدی شد | خاموشی‌ها ادامه می‌یابد آخرین وضعیت بازار رمزارز‌ها در جهان| تتر، بیت‌کوین سبز استخراج می‌کند قیمت جدید برنج اعلام شد (۱۳ تیر ۱۴۰۴) قیمت طلا امروز در مشهد چقدر است؟ (۱۲ تیر ۱۴۰۴) صنایع انرژی‌بر چقدر به تکلیف قانونی ساخت نیروگاه برق عمل کرده‌اند؟ پیش‌بینی بازار سهام در روز‌های آینده | جهش نرخ ارز نخواهیم داشت (۱۲ تیر ۱۴۰۴) بررسی قیمت خودرو در بازار آزاد (۱۲ تیر ۱۴۰۴) قیمت دینار عراق در آستانه تاسوعا و عاشورای حسینی چقدر است؟ (۱۲ تیر ۱۴۰۴) قیمت پرفروش‌ترین موبایل‌های سامسونگ در مشهد (۱۲ تیر ۱۴۰۴) + جدول قیمت شکر در ایام محرم چقدر است؟ (۱۲ تیر ۱۴۰۴) پیش‌ثبت‌نام محصولات ایران‌خودرو از امروز (پنجشنبه، ۱۲ تیر ۱۴۰۴) آغاز شد + جدول و مشخصات خودرو‌ها آغاز عرضه ارز اربعین ۱۴۰۴، به‌زودی | ۲۰۰ هزار دینار به هر متقاضی خرید تعلق می‌گیرد دفترچه آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی اصلاح شد | آخرین مهلت ثبت نام چه روزی است؟ کاهش ناترازی برق به ۱۴ هزار مگاوات رسید (۱۲ تیر ۱۴۰۴) در دومین هفته تیرماه، چه بر سر بورس آمد؟ مبلغ و جزئیات خرید با کالابرگ الکترونیکی برای دهک‌های مختلف چقدر است؟ + فیلم صادرات خراسان رضوی در آستانه بحران است | کاهش ۱۲ درصدی صادرات کشور در سه‌ماهه نخست ۱۴۰۴ قیمت طلای جهانی در بازار امروز (۱۲ تیرماه ۱۴۰۴) اعلام شد سقف افزایش نهایی قیمت خودرو حدود ۱۵ درصد است نرخ امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۲ تیر ۱۴۰۴) | صعود دوباره طلا به کانال ۹۲ هزار تومان ضرورت نگرش جدید در حوزه سیاست‌های شهرسازی پس از جنگ ۱۲روزه پرواز‌ها از فرودگاه مشهد به ۲۱ مسیر خارجی برقرار شد (۱۲ تیر ۱۴۰۴) جزئیات حمایت شبکه بانکی از بازار سرمایه و سهامداران اعلام شد (۱۲ تیر ۱۴۰۴) کاهش قیمت نفت به ۶۰دلار با تداوم ثبات در منطقه تشکیل مرکز رسیدگی آنی به فرصت‌های سرمایه‌گذاری در خراسان رضوی | به‌زودی شهرک‌های صنعتی جدید در استان تأسیس می‌شوند
سرخط خبرها

کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند

  • کد خبر: ۲۵۰۵۰
  • ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۳
  • ۱
کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند
مختاری، فعال کارگری با تأکید بر لزوم حمایت از کارگران روزمزد و فصلی در دوران کرونا پیشنهاد کرد: کارگران روزمزد برای بهره‌مندی از مزایای بیمه و دریافت حقوق قانونی در قالب تشکل‌ها یا انجمن‌های صنفی ساماندهی و نظارت شوند.
به گزارش شهرآرانیوز، عبداله مختاری اظهار کرد: کارگران روزمزد و فصلی از مزایا و حداقل‌های قانون کار برخوردار نیستند و معاش آن‌ها تنها به مزدی است که یومیه دریافت می‌کنند، از این رو دولت و ارگان‌های متولی باید آن‌ها را شناسایی و هدفمند کنند.
وی در تعریف کارگر روزمزد گفت: کارگر روزمزد کسی است که یک یا چند روز برای فردی کار می‌کند و در قبال همان روز مزد می‌گیرد؛ کارگرانی که در شالیکاری مشغول کار هستند، کارگرانی که در باغ میوه جمع‌آوری می‌کنند، کارگران ساده‌ای که در کار‌های ساختمانی فعالیت دارند، کارگر باربری و کارگر نظافتچی که برای یک روز ساختمان را نظافت می‌کند، جزو کارگران روزمزد به شمار می‌آیند.

معیشت کارگران روزمزد به سختی می‌گذرد
این فعال کارگری درباره کارگران ساختمانی روزمزد که در میادین و چهارراه‌ها به انتظار کار می‌مانند، گفت: در حال حاضر بخش عمده‌ای از کارگران ساده ساختمانی را اتباع بیگانه تشکیل می‌دهند. آن کارگرانی که می‌بینیم در چهارراه‌ها و میادین شهر برای کار ایستاده‌اند عمدتا در کار‌های فنی مثل لوله‌کشی آب و گاز، جوشکاری، گچگاری و برق کشی تبحر دارند که پیمانی به کار گرفته می‌شوند و به واسطه تخصص و مهارتی که دارند بالاتر از حداقل حقوق دریافت می‌کنند، ولی یک بخش از آن‌ها کارگر ساده روزمزد هستند که تا قبل از کرونا، نان بخور و نمیری در می‌آوردند، ولی با شیوع کرونا معیشت آن‌ها به شدت دچار مشکل شده است.
مختاری درعین حال با اشاره به عدم رعایت قانون در خصوص برخی از کارگران قراردادی و پیمانی گفت: متاسفانه نه تنها در مورد کارگران روزمزد و فصلی بلکه در مورد برخی از کارگرانی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها به شکل پیمانی به خدمت گرفته می‌شوند با تبعیض در نوع قرارداد، پرداخت حقوق و مزایا روبه‌رو هستیم.

تاکید قانون بر رفع تبعیض و پرداخت حقوق و کار مساوی
وی ادامه داد: در حالی که ماده ۶ قانون کار بر رفع تبعیض و برخورداری افراد از حق کار و مزد مساوی تاکید کرده، ولی می‌بینیم در یکسری شرکت‌ها، عنوان‌های مختلفی برای قرارداد‌ها وجود دارد و کارگر پیمانی یک حقوق می‌گیرد، کارگر شرکتی و کارگر قراردادی یک حقوق و کارگر رسمی حقوق و مزایای خاص خود را دارد در حالی که اگر طبق قانون مزد یکسان و کار مساوی در نظر گرفته شود، عدالت اجرا و قانون رعایت می‌شود.
مختاری با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار به موجب این ماده در کاری که به صورت پیمانکاری داده می‌شود، کارفرمای اصلی مکلف است نسبت به اجرای قانون کار، نظارت کامل داشته باشد و تمام مقررات قانون را در خصوص کارگران خود اعمال کند، ولی متاسفانه بعضا مشاهده می‌شود که پیمانکار بیمه کارگر را رد نمی‌کند یا حقوق قانونی و مرخصی به او نمی‌دهد و وقتی چنین رویه‌ای وجود دارد چطور می‌خواهیم از کارگران روزمزد حمایت کنیم؟
 
منبع: ایسنا
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد رودمشکی
Iran (Islamic Republic of)
۲۳:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
0
0
سلام من اهل شهرستان بم هستم من وچندی ازدوستانم برایه شهرداری کارمیکنیم وهرکدوم ۴الی۵سال سابقه کارداریم ولی متاسفانه نه قراردادی هستیم نه رسمی نه پیمانی بلکه روزمزدیم بیمه هم نیستیم وحقوقی هم که به ما مدهند درطول یکسال به مادویاسه بارحقوق میدهند پس این بازرسان بیمه کجایند این چه عدالتیست شماروبخداپیگیری کنید تاحق من وامسال من پایمال نشه
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->