افت شدید قیمت طلا | قیمت طلا ۲۴ عیار امروز (۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۴) افزایش ۳۵ درصدی صادرات محصولات کشاورزی ایران قطعی آب شرب یزد برطرف شد | تعرض به خط لوله انتقال آب در مجلس بررسی می‌شود گام‌های وزارت نیرو برای مهار مصرف برق در سال جدید ساعت کاری بانک‌ها در سال ۱۴۰۴ اعلام شد افزایش پلکانی تعرفه برق در سال ۱۴۰۴ زمان ثبت‌نام وام ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد + جزئیات قیمت امروز طلا در مشهد (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) مصرف بیش از ۱۵۰ میلیون لیتر بنزین در روز ۱۲ فروردین ۱۴۰۴ وضعیت آب در مشهد، بحرانی‌تر از همیشه | جیره‌بندی آب در شهر، غیرقابل پیش‌بینی است قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) | دلار ۱۰۳ هزار تومان منع قانونی برای افزایش ۲ بار در سال حقوق‌ها برای کارگران وجود ندارد پس لرزه‌های وضع تعرفه‌های جدید آمریکا علیه کشورهای جهان | ریزش ارزش دارایی‌های بزرگ قیمت امروز میوه در مشهد چقدر است؟ (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) ساعت کاری واحد‌های صنفی طلافروشی در مشهد تغییر کرد سقوط ۱۱۶ میلیارد دلاری ثروت ایلان ماسک + علت سقوط بازار سهام آمریکا در آستانه آغاز جنگ تعرفه‌ای ترامپ سازمان هواپیمایی مجوز شرکت مسافرتی گران‌فروش را تعلیق کرد عضو هیئت‌رئیسه مجلس: ۴۰ درصد افزایش مصرف سوخت ناشی از فرسودگی خودرو‌های داخلی است بانک‌ها روز پنج‌شنبه (۱۴ فروردین ۱۴۰۴) فعال‌اند اعلام ساعت کاری ادارات از ۱۶ فروردین ۱۴۰۴ قیمت سکه از ۱۰۲ میلیون تومان عبور کرد (۱۲ فروردین ۱۴۰۴) افزایش مصرف بنزین در کشور | آیا بنزین گران می‌شود؟ مشهد، دومین مصرف‌کننده سوخت هوایی در کشور | افزایش جایگاه‌های عرضه سوخت در مشهد افزایش مصرف بنزین کشور به ۱۴۴ میلیون لیتر در نوروز ۱۴۰۴ بورس در آخرین روز کاری در تعطیلات نوروزی گل کاشت | رشد بیش از ۳۲ هزار واحدی شاخص کل (۱۰ فروردین ۱۴۰۴) حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۰ فروردین ۱۴۰۴) | دلار از نیمه کانال ۱۰۴ هزار تومان فراتر رفت
سرخط خبرها

کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند

  • کد خبر: ۲۵۰۵۰
  • ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۳
  • ۱
کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند
مختاری، فعال کارگری با تأکید بر لزوم حمایت از کارگران روزمزد و فصلی در دوران کرونا پیشنهاد کرد: کارگران روزمزد برای بهره‌مندی از مزایای بیمه و دریافت حقوق قانونی در قالب تشکل‌ها یا انجمن‌های صنفی ساماندهی و نظارت شوند.
به گزارش شهرآرانیوز، عبداله مختاری اظهار کرد: کارگران روزمزد و فصلی از مزایا و حداقل‌های قانون کار برخوردار نیستند و معاش آن‌ها تنها به مزدی است که یومیه دریافت می‌کنند، از این رو دولت و ارگان‌های متولی باید آن‌ها را شناسایی و هدفمند کنند.
وی در تعریف کارگر روزمزد گفت: کارگر روزمزد کسی است که یک یا چند روز برای فردی کار می‌کند و در قبال همان روز مزد می‌گیرد؛ کارگرانی که در شالیکاری مشغول کار هستند، کارگرانی که در باغ میوه جمع‌آوری می‌کنند، کارگران ساده‌ای که در کار‌های ساختمانی فعالیت دارند، کارگر باربری و کارگر نظافتچی که برای یک روز ساختمان را نظافت می‌کند، جزو کارگران روزمزد به شمار می‌آیند.

معیشت کارگران روزمزد به سختی می‌گذرد
این فعال کارگری درباره کارگران ساختمانی روزمزد که در میادین و چهارراه‌ها به انتظار کار می‌مانند، گفت: در حال حاضر بخش عمده‌ای از کارگران ساده ساختمانی را اتباع بیگانه تشکیل می‌دهند. آن کارگرانی که می‌بینیم در چهارراه‌ها و میادین شهر برای کار ایستاده‌اند عمدتا در کار‌های فنی مثل لوله‌کشی آب و گاز، جوشکاری، گچگاری و برق کشی تبحر دارند که پیمانی به کار گرفته می‌شوند و به واسطه تخصص و مهارتی که دارند بالاتر از حداقل حقوق دریافت می‌کنند، ولی یک بخش از آن‌ها کارگر ساده روزمزد هستند که تا قبل از کرونا، نان بخور و نمیری در می‌آوردند، ولی با شیوع کرونا معیشت آن‌ها به شدت دچار مشکل شده است.
مختاری درعین حال با اشاره به عدم رعایت قانون در خصوص برخی از کارگران قراردادی و پیمانی گفت: متاسفانه نه تنها در مورد کارگران روزمزد و فصلی بلکه در مورد برخی از کارگرانی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها به شکل پیمانی به خدمت گرفته می‌شوند با تبعیض در نوع قرارداد، پرداخت حقوق و مزایا روبه‌رو هستیم.

تاکید قانون بر رفع تبعیض و پرداخت حقوق و کار مساوی
وی ادامه داد: در حالی که ماده ۶ قانون کار بر رفع تبعیض و برخورداری افراد از حق کار و مزد مساوی تاکید کرده، ولی می‌بینیم در یکسری شرکت‌ها، عنوان‌های مختلفی برای قرارداد‌ها وجود دارد و کارگر پیمانی یک حقوق می‌گیرد، کارگر شرکتی و کارگر قراردادی یک حقوق و کارگر رسمی حقوق و مزایای خاص خود را دارد در حالی که اگر طبق قانون مزد یکسان و کار مساوی در نظر گرفته شود، عدالت اجرا و قانون رعایت می‌شود.
مختاری با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار به موجب این ماده در کاری که به صورت پیمانکاری داده می‌شود، کارفرمای اصلی مکلف است نسبت به اجرای قانون کار، نظارت کامل داشته باشد و تمام مقررات قانون را در خصوص کارگران خود اعمال کند، ولی متاسفانه بعضا مشاهده می‌شود که پیمانکار بیمه کارگر را رد نمی‌کند یا حقوق قانونی و مرخصی به او نمی‌دهد و وقتی چنین رویه‌ای وجود دارد چطور می‌خواهیم از کارگران روزمزد حمایت کنیم؟
 
منبع: ایسنا
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد رودمشکی
Iran (Islamic Republic of)
۲۳:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
0
0
سلام من اهل شهرستان بم هستم من وچندی ازدوستانم برایه شهرداری کارمیکنیم وهرکدوم ۴الی۵سال سابقه کارداریم ولی متاسفانه نه قراردادی هستیم نه رسمی نه پیمانی بلکه روزمزدیم بیمه هم نیستیم وحقوقی هم که به ما مدهند درطول یکسال به مادویاسه بارحقوق میدهند پس این بازرسان بیمه کجایند این چه عدالتیست شماروبخداپیگیری کنید تاحق من وامسال من پایمال نشه
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->