برخورد با عرضه غیرمجاز دام در مشهد| اجرای گشت مشترک برای جلوگیری و مقابله با متخلفان ثبت سفارش آنلاین دام قربانی تا صبح روز عید ادامه دارد مشهد در وضعیت زرد کرونایی قرار گرفت شهردارمشهد: از قاریان کشور مالی در مشهد میزبانی خواهیم کرد زیبا سازی شهر مشهد در آستانه دهه ولایت|از اولین جشنواره گل و شیرینی در بوستان ارم تا خیابان هنر در اراضی پادگان بهره‌برداری از ۱۴ پارک ویژه بانوان تا ۲ سال آینده در مشهد آیت الله علم‌الهدی: مساله حجاب کار فرهنگی می‌طلبد كليد اين زندان در دست توست | روايتی از آزادی زندانیان جرائم غیر عمد در مشهد تخصیص اعتبار ۲۰۵ میلیاردی برای پروژه‌های زودبازده شهرک طرق کمبود زمین مانع توسعه فضای سبز در حاشیه شهر مشهد امحای بیش از ۶۰ تن کالای قاچاق به ارزش ۱۹ میلیارد ریال در خراسان رضوی +فیلم رئیس دادگستری خراسان‌رضوی: برخورد قاطعانه با اخلال‌گران در نظم و امنیت عمومی مورد توجه مسئولان قضایی باشد قطار مسافری یزد - مشهد همه روزه شد فرماندار مشهد: ۸۵ درصد نانوایی‌های مشهد به کارتخوان هوشمند مجهز شدند بستن مجاری فساد با رویکرد شفافیت و هوشمندسازی دهه ولایت با رایحه گل و طعم شیرینی در مشهد ۶۰۰ هکتار از حاشیه شهر به مشهد می‌پیوندد مستندسازی املاک شهرداری مشهد آغاز شد
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری مشهد در جلسه معارفه سرپرست اداره برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه ۱۰ مشهد که با حضور شهردار منطقه، مدیرکل دفترنوسازی و تحول سازمانی حوزه معاونت، جمعی از مدیران ارشد و کارشناسان منطقه برگزار شد شرکت کرد.
به گزارش شهرآرانیوز، "آیدا مهربان" در جلسه معارفه سرپرست اداره برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه ۱۰ مشهد اظهار کرد: به منظور نگاه شهردار مشهد مبنی بر حاکم شدن منطقه محوری در مشهد بزودی دستورالعمل و آیین‌نامه تفویض اختیار به مناطق، ابلاغ می‌شود.
وی در ادامه بیان کرد: در منطقه محوری، ستاد فقط در جایگاه پشتیبانی است و با آگاهی کامل از وظایف خود، منطقه را حمایت کامل برای اجرای برنامه‌های پیشرو می‌نماید و با در اختیار قرار دادن اختیارات به مناطق این هدف را عملیاتی می‌کند.
معاون شهردار میزان تحقق منابع درآمدی منطقه را از نکات مورد تاکید شهردار مشهد دانست و تصریح کرد: علاوه بر موضوعات مورد اهمیت سامانه BI و درآمد تخصیص منابع، به تحقق منابع درآمدی تاکید شده به طوریکه با این معیار و شاخص مناطق را رصد می‌کنند و می‌سنجند.
مهربان ضمن تاکید بر تبصره بند "واو" با وظایف سرپرست اداره برنامه ریزی منطقه ده گفت: با شناسایی این تبصره پس از پیگیری‌های فراوان، شهرداری مشهد به صورت‌های مختلف در دوره قبل اعتبار‌های ۵۰ هزار میلیارد ریالی را از اعتبارات دولتی جذب نمود و شهر‌های دیگر هم پس از آگاهی این موضوع از مشهد از این بودجه استفاده کردند؛ به طوریکه در قانون بودجه سال جدید این امکان را حذف کردند.
نوسازی و تحول سازمانی مستلزم کوشش همگانی
در ادامه جلسه مدیرکل دفترنوسازی و تحول سازمانی حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد نیز گفت: با همراهی همه، چرخش‌های تحول‌آفرین مدیریت‌شهری که مورد اهمیت شهردار مشهد و شورای اسلامی ششم است، را در سازمان‌ها با رعایت اصول و قواعد حوزه برنامه‌ریزی اجرا خواهیم کرد.
یاراحمدی تصریح کرد: معتقدیم بار اصلی کار سازمان‌ها و وظایف آن‌ها بر دوش مناطق است و علاوه بر سختی کار بسیار بار استرس شدیدی را در شهرداری متحمل می‌شوند؛ مسؤولیت‌های سازمانی همه امانت است و امروز خوشحالم که این مسؤولیت به اهل آن سپرده شد.
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی با اشاره به اینکه بخش وسیعی از اختیارات این اداره کل در حوزه آموزش به مناطق تفویض اختیار شده، افزود: در حوزه آموزش فهرست مناسبی از اختیارات خود را به مناطق تفویض می‌کنیم و در حوزه تحول سازمانی نیز بزودی صورت خواهد گرفت و شاهد حمایت‌های این اداره باشند.
یاراحمدی در پایان خاطرنشان کرد: درصدد هستیم برنامه‌ریزی از دلکارشناسان و تجربیات آنان صورت پذیرد و حوزه‌های برنامه‌ریزی، آموزش، فنی و عمران و سازمان همکاری فیمابینی داشته باشند.
گفتنی است: در انتهای این جلسه ضمن تقدیر و قدردانی از سیدحمید میزرابابایی رییس پیشین اداره برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه ۱۰ طی حکمی بنفشه قربان‌نیا به سرپرستی این اداره منصوب شد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
