بلومبرگ: اردوغان به خوبی می‌داند که محیط ژئوپلیتیکی امروز به نفع اوست کرملین: روسیه برای دور سوم مذاکرات با اوکراین آماده است فرمانده هوافضای سپاه: دست بر ماشه، برای هرگونه ماجراجویی احتمالی دشمن آماده هستیم رئیس کمیسیون امنیت ملی مجلس: اروپا با فعال سازی مکانیزم ماشه وارد چرخه‌ای پر هزینه خواهد شد تهران میزبان نشست سه‌جانبه وزرای کشور ایران، عراق و پاکستان | مؤمنی: اربعین حرکتی فراملی و جلوه‌ای از همبستگی اسلامی است هشدار رئیس ستاد کل نیروهای مسلح به دشمنان ایران | دشمن اگر خطا کند محکم‌تر پاسخ می‌دهیم فرمانده هوافضای سپاه: برای هرگونه ماجراجویی احتمالی دشمن، دست بر ماشه آماده هستیم رئیس قوه‌قضائیه: جرم «همکاری با دشمن» با «جاسوسی» متفاوت است بقائی: هنوز هیچ زمان و مکانی برای دیدار ویتکاف و عراقچی تعیین نشده است | استفاده از مکانیزم ماشه هیچ مبنای حقوقی و بین‌المللی ندارد تأکید معاون‌اول رئیس‌جمهور بر عدم افزایش قیمت مایحتاج روزانه مردم ازجمله اقلام خوراکی آلمان: ازسرگیری مذاکرات تهران-واشنگتن ضروری است ابراز نگرانی عضو هیئت‌رئیسه مجلس از افت شدید آموزش‌ بالینی برای دانشجویان پزشکی ناترازی انرژی، وزیر نیرو را به مجلس کشاند وزیر کشور: آن‌ها که طرفدار افغان‌ها و ایران نیستند، می‌خواهند التهاب ایجاد کنند هشدار چین نسبت به اقدامات تنش‌زای برخی مقامات هندی درباره تبت ۱۳۰ کشته و زخمی در درگیری‌های داخلی سوریه هشدار دانشمندان درباره پیامد‌های تشدید وضعیت آب‌وهوا در بریتانیا سرنگونی پهپاد انفجاری در نزدیکی فرودگاه بین‌المللی اربیل وزیر کشور دولت چهاردهم میزبان همتایان عراقی و پاکستانی | پرونده «اربعین» روی میز وزارت کشور انتقاد شدید نماینده مجلس از اجرا نشدن قوانین توسعه انرژی خورشیدی | مدیران باید پاسخگو باشند اعضای هیئت‌رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس انتخاب شدند| «بابایی کارنامی» رئیس ماند ورود فراکسیون صنعت، معدن، ایمنی و استاندارد مجلس برای بررسی وضعیت نابسامان بازار خودرو نماینده گناباد در مجلس: افت شاخص بورس موقتی است نماینده مردم کاشمر در مجلس فاش کرد: مستندسازی صوری کارفرمایان برای اخذ تسهیلات اشتغالزایی! بازگشت فرآورده‌های آرایشی قاچاق با ظاهری جدید به بازار | آریایی‌نژاد: برخورد‌ها آن‌قدر نَرم است که قاچاق می‌صرفد ویتکاف: نسبت‌به مذاکرات آتش‌بس غزه خوش‌بین هستیم نارضایتی نظامیان اسرائیلی از عملیات‌های طاقت‌فرسا و کمبود نیرو | سربازانی که خودکشی می‌کنند، بدون تشییع دفن می‌شوند
سرخط خبرها

جوان‌گرایی یا رقابت و شفافیت

  • کد خبر: ۲۷۴۲۰
  • ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۰۹:۳۳
جوان‌گرایی یا رقابت و شفافیت
عباس عبدی - رئیس انجمن صنفی روزنامه‌نگاران
با اعتراضات و انتقاداتی که برخی جوانان و دانشجویان اصول‌گرا نسبت به پیربودن بسیــــاری از مســـئولان کردند، دوباره بحث جوان‌گرایی و ضــــرورت آن موضوع گفتگو شده است. در این یادداشت می‌خواهم توضیح دهم که مشکل اصلی در این ماجرا جای دیگری است. اصرار بر انتصاب جوانان همان اندازه بی‌نتیجه است که برخی زنان فقط بر انتصاب و استفاده مدیریتی از زنان تأکید می‌کنند. این نحوه ورود به مسئله مشکل را حل نمی‌کند، زیرا مشکل فقدان جوان‌گرایی نیست. مشکل جای دیگری است. مشکل ارادت‌سالاری به‌جای لیاقت‌سالاری و نیز خاص‌گرایی گروهی و قوم‌وخویشی و ایل‌وتبار به‌جای عام‌گرایی است که همه در فقدان شفافیت تجلی پیدا می‌کند.
بهتر است با یک نمونه عینی آغاز کنیم. آیا تا به‌حال دیده‌اید که تیم‌های ورزشی و به‌طور مشخص تیم‌های فوتبال جوان‌گرایی نکنند؟ پاسخ منفی است. چون آنان مجبورند که هرازگاهی عذر نیرو‌های پابه‌سن‌گذاشته را بخواهند و به‌جای آنان جوانان را به‌کار گیرند. چرا قیمت ورزشکاران جوان بسیار بیش از افراد پابه‌سن‌گذاشته است حتی اگر در لحظه مورد نظر آن بازیکن پابه‌سن‌گذاشته بهتر از آن جوان بازی کند؟ چرا فوتبالیست محبوب و موفقی مثل زیدان نمی‌تواند یا نمی‌خواهد فرزندان خود را در تیم خودش یا یک تیم دیگری در سطحی بالاتر از آنچه شایستگی دارند به‌کار گیرد؟ و چرا بی‌توجهی به جوان‌گرایی در برخی ساختار‌های سیاسی رخ می‌دهد و همچنان نیز ادامه پیدا می‌کند؟
پاسخ این است که جوان‌گرایی در تیم ورزشی تبدیل به مفهومی اقتصادی و شاخص موفقیت می‌شود. تیمی که از بهترین بازیکنان پابه‌سن‌گذاشته تشکیل شود، در نیمه‌دوم کم می‌آورد و شکست می‌خورد و با گذشت یکی‌دو سال کل تیم باید به‌موزه برود. برای اینکه ورزش و فوتبال از قواعد شفاف و رقابتی کامل تبعیت می‌کند. عملکرد همه بازیکنان کاملا قابل سنجش است. تیم‌ها نیز برحسب عملکرد خویش امتیاز می‌گیرند؛ چه در مسابقات داخلی و چه در سطح بین‌المللی. حتی هر بازیکن براساس شاخص‌های معینی در هر بازی امتیاز می‌گیرد. جوان یا میان‌سال‌بودن بازیکن هیچ‌گاه مسئله نیست، بلکه کسب امتیاز است که اهمیت دارد. این شفافیت و رقابت‌پذیری است که مسئله اصلی است.
بود یا نبود این ۲ ویژگی است که باید مورد توجه قرار گیرد. برای هر ساختاری که مصداق خودگویی و خودخندی باشد، جوان‌گرایی بی‌معنی است.
اگر به‌یاد داشته باشید که احتمالا دارید، در جریان انتخابات اخیر مجلس، مدرک جعلی یکی از جوانان که رأی آورده بود، موجب آبروریزی و ابطال انتخابات حوزه او شد. بعد معلوم شد که اتفاقا این جوان با جوانان دیگری هم همکاری داشته است. جالب‌تر اینکه در دوره دانشجویی نیز در برخی نهاد‌های دانشجویی فعالیت می‌کرده است. آیا انتصاب چنین جوانانی مشکل را بدتر نمی‌کند؟ آیا انتصاب هر زنی به‌مدیریت مشکل نابرابری زنان را حل می‌کند؟ قطعا در ساختار‌های غیرشفاف و غیررقابتی زنانی در مصدر امور قرار می‌گیرند که صلاحیت‌های آنان از بسیاری از مردان و زنان شایسته دیگر کمتر است. اگر پیگیر اخبار باشید، حتما خواهید دید که در محاکم رسیدگی به فساد، تعداد متهمان جوان کمتر از افراد سالمند و میان‌سال نیست، چه بسا بدتر از آنان فساد کنند. پس به‌جای جوان‌گرایی خواهان شفافیت و رقابت شویم. البته اگر صادق باشیم. اگر خواهان جوان‌گرایی هستیم، باید از شفافیت و رقابت سخن بگوییم. وگرنه انگار می‌خواهیم بگوییم این‌ها را عوض کنید و ما را در مصادر امور قرار دهید. اگر از پاسخ‌گویی دفاع نکنیم، چه مدیر جوان باشد چه پیر، فرقی ندارد. شاید جوانان بدتر خواهند بود.
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->