بازدید فرماندار مشهد از نمایشگاه فروش پاییزه | حداقل تخفیف ۲۰ درصد، شرط حضور غرفه‌داران در نمایشگاه امسال ارائه خدمات حمل‌ونقل دانش‌آموزی به ۷۰ هزار خانواده در مشهد تصویر دنیای هزاررنگ پاییز در نمایشگاه بین‌المللی مشهد | گزارش شهرآرانیوز از بیست‌وچهارمین نمایشگاه فروش پاییزه  احداث ایستگاه دائمی استقبال از زائران مشهد در مراحل پایانی قرار دارد + فیلم اصلی‌ترین دغدغه ساکنان محله نهضت قاسم آباد مشهد تعریض کوچه ابرار ۱۰ است تکمیل یکی از مهم‌ترین ایستگاه‌های قطار شهری مشهد تا پایان ۱۴۰۴ | اعتبار ۷۰۰‌میلیارد‌تومانی ساخت ایستگاه بسیج تأمین شد تجهیز ۱۵۰ چراغ راهنمایی‌و‌رانندگی مشهد به برق اضطراری توسط مدیریت شهری پویش ملی دانش‌آموزی «ایران سرافراز» در مشهد آغاز شد  عضو شورای اسلامی شهر مشهد: باید به سمت افزایش سطح تعاملات اجتماعی در بوستان‌ها حرکت کنیم معاون محیط زیست و خدمات شهری شهرداری مشهد: تله‌کابین بوستان خورشید با استفاده از ظرفیت سرمایه‌گذار اجرا می‌شود + فیلم زنگ هشدار برای فراریان مالیات؛ از کارت به کارت فاصله بگیرید فرماندار مشهد: بوستان خورشید تا ۳۶۰ هکتار گسترش خواهد یافت شهردار مشهدمقدس: تاکنون ۱۵ پروژه از ۴۷ کلان‌پروژه هدف‌گذاری‌شده شهرداری به بهره‌برداری رسیده است + فیلم بهره‌برداری از مصلای شهدای مدافع حرم بوستان خورشید مشهد کیفیت امروز هوای مشهد «قابل قبول»، اما در مرز ناسالم‌شدن (پنجشنبه، ۲۷ شهریور ۱۴۰۴) ویدئو | بابک شهبازی چه اطلاعاتی را به موساد فروخته بود؟ + تصاویری از اعترافات و لحظه دستگیری مصلی و المان شهدای مدافع حرم بوستان خورشید و ۱۵ پروژه عمرانی در منطقه ۹ مشهد فردا (۲۷ شهریور ۱۴۰۴) افتتاح می‌شود شهردار مشهد مقدس: جهاد تبیین و امیدآفرینی یکی از وظایف اصلی خبرنگاران است سکونت ۲۰ میلیون نفر در بافت‌های ناکارآمد | تعریف ۱۸‌ همت پروژه توسط دفاتر تسهیلگری سخنگوی وزارت خارجه: ایران و اروپا امروز به صورت تلفنی رایزنی می‌کنند
سرخط خبرها

دغدغه‌های اپراتورهای سی‌ان‌جی

  • کد خبر: ۳۴۱۴
  • ۲۳ مرداد ۱۳۹۸ - ۰۸:۰۵
دغدغه‌های اپراتورهای سی‌ان‌جی
پیگیری موضوع تعدیل نیروی کارکنان جایگاه های سی ان جی شهرداری

حسین زاده - مشکلات کارکنان جایگاه های سی ان جی و اخراج تعدادی از این کارکنان جزو مهم ترین درخواست هایی بوده که از روزهای گذشته در ستون پیامک های مردمی روزنامه شهرآرا جای گرفته  است.
کارکنان این جایگاه ها در این درخواست ها مشکلاتی چون پایین بودن حقوق ماهیانه، کاهش حقوق، محدودیت در استفاده از مرخصی، درنظر نگرفتن اضافه کاری و مهم تر از همه اخراج تعدادی از کارکنان را مطرح کرده بودند.با یکی از کارکنانی که به روزنامه پیامکی ارسال کرده بود تماس می گیریم. او که تمایل ندارد نامش در گزارش ذکر شود می گوید: از زمانی که شهرداری برخی از این جایگاه ها را به پیمانکاران بخش خصوصی واگذار کرده است با تأخیر در پرداخت حقوق، واریز نشدن حقوق های شیفت شب، کاهش بین سیصدتا چهارصدهزارتومانی حقوق ها، پرداخت نکردن سنوات سال گذشته و به ویژه اخراج تعدادی از کارگران روبه رو شده ایم.
یکی دیگر از کارکنان نیز با بیان اینکه کارگران در بخش خصوصی یک میلیون و 900 هزار تومان حقوق می گیرند می گوید: این در حالی است که کارگرانی که در جایگاه های سی ان جی شهرداری مشغول به کار هستند 2 میلیون و 400 هزار تومان حقوق دریافت می کنند.


تعدیل به دلیل نداشتن تخصص!
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری مشهد در پاسخ به دغدغه های کارکنان جایگاه های سی ان جی، در ابتدا به تعداد ۳۱‌جایگاه سی ان جی متعلق به شهرداری و ۳۲۴ نفر شاغل به عنوان اپراتور و سرپرست در این جایگاه ها اشاره می کند و می گوید: ممکن است در برخی از شرکت های مجاز بهره برداری برخی کارکنان اخراج شده باشند که دلیل منطقی داشته است، چرا که همه کارکنان در جایگاه ها باید بتوانند به صورت تخصصی و آشنا با ابزار و تجهیزات کار کنند.
به گفته امانی کارکنان این جایگاه ها باید دارای مدرک دیپلم بوده و دوره اپراتوری جایگاه های سی ان جی را گذرانده باشند، زیرا نداشتن مهارت ممکن است خطراتی به وجود بیاورد. اگر نیرویی مهارت و تخصص لازم را نداشته باشد شرکت فراورده های نفتی نیرو را تأیید نمی کند.
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری با اشاره به حساسیت ایمنی جایگاه ها می افزاید: در سال های گذشته جایگاه های بهره بردار، مورد تأیید شرکت فراورده های نفتی نبود اما از سال گذشته این جایگاه ها در قالب مزایده به ۶ شرکت مجاز و مورد تأیید شرکت فراورده های نفتی واگذار شده است.
به گفته او تعداد اندکی پرسنل در محل تعدیل نیرو شده اند که اخراج تعدادی از آن ها به دلیل نداشتن مدرک اپراتوری است و یک نفر به دلیل تمایل شخصی حاضر به همکاری نبوده است و وضعیت چند نفر از نیروهای تعدیل شده نیز دوباره بررسی شده و قرار است مشغول به کار شوند.
امانی با بیان اینکه مزایای پرسنل به صورت ماهانه پرداخت می شود می گوید: اضافه کاری همه کارکنان مطابق قانون کار پرداخت می شود و کارکنانی که اضافه کارشان پرداخت نشده است می توانند با مراجعه به معاونت اقتصادی شهرداری این موضوع را پیگری کنند.
رئیس اداره بهره برداری معاونت اقتصادی شهرداری یادآور می‌شود: تعطیلی جایگاه سی ان جی «جاهدشهر» و جایگاه سی ان جی «موتوری» به دلیل ارتقای فنی ظرفیت تولید از 1000 به 2000 تجهیزات بوده است که کارکنان دیگری در آن مشغول به کار شده‌اند و کارکنان جایگاه‌های مذکور به عنوان نگهبان در دیگر جایگاه‌ها خدمت‌رسانی و حقوق خود را دریافت می کنند. 

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->