روایتی از آخرین دستاورد‌های مدیریت شهری مشهد در دوازدهمین نمایشگاه تخصصی خدمات شهری | از دستگاه ریشه‌کن تا پهپاد‌های اطفای حریق + فیلم شهرداری مشهد پیشگام در استفاده از فناوری‌های نوین حاجی‌بگلو: مدیریت شهری مشهد نگین تمامی حوزه‌های مدیریت شهری در خاورمیانه است رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور: بخش خصوصی اصلی‌ترین حامی مدیریت شهری است+ویدئو پارک خطی شش‌هکتاری در محله شهرک شهید رجایی مشهد به بهره‌برداری می‌رسد + تصاویر انعقاد قرارداد مشارکت شهرداری مشهد با کمیته امداد امام خمینی (ره) معاون استاندار خراسان رضوی: برقی‌کردن قطار مشهد- تهران ۲ میلیارد دلار هزینه دارد پلمب کارگاه تولیدی لوازم آرایشی غیرمجاز در کاشمر (یکم آذر ۱۴۰۳) ناصحی: مشهد قطب دیپلماسی شهری در کشور است ورود نخستین اتوبوس برقی به مشهد تا ۴۵ روز دیگر ارتقای پرشتاب زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل بار در مشهد عزم جدی شورا و مدیریت شهری مشهد مقدس برای تقویت دیپلماسی شهری برگزاری اولین نشست شهر‌های ایرانی شرکت‌کننده در اجلاس بریکس پلاس در مشهد + فیلم (یکم آذر ۱۴۰۳) اجرایی‌شدن تنها ۳۰ درصد از پروژه‌های عمرانی مصوب شهر مشهد قطار برقی مشهد-تهران روی ریل تحقق | استاندار خراسان رضوی: با حمایت و اعتبار بودجه‌های ملی قرار است این پروژه به سرانجام برسد آغازبه‌کار دوازدهمین نمایشگاه تخصصی مدیریت شهری در نمایشگاه بین‌المللی مشهد از امروز (یکم آذر ۱۴۰۳) رونمایی از پهپاد‌های آتش نشان در نمایشگاه تخصصی خدمات شهری شهردار مشهد: تقویت دیپلماسی، از سیاست‌های اصلی مدیریت شهری است نشست رئیس و اعضای شورای اسلامی شهر مشهد با احزاب سیاسی | گفتگو با فعالین اجتماعی، کلید بهبود مدیریت شهری در مشهد حضور دادپزشک در آرامستان‌های شهرداری مشهد برای تسریع خدمت‌رسانی به خانواده‌های متوفیان تقدیر فرماندار مشهد از شهردار مشهدمقدس (۳۰ آبان ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

مدیران جوان و مشاوران پیشکسوت

  • کد خبر: ۸۲۸۳۹
  • ۱۲ مهر ۱۴۰۰ - ۱۶:۱۳
مدیران جوان و مشاوران پیشکسوت
دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی

در بند هفدهم چرخش‌های تحول آفرین چشم انداز جهان شهر برکت و کرامت، موضوع «مدیران جوان و مشاوران پیشکسوت به جای مشاوران جوان»، بیان شده است. جوانگرایی و بهره گیری از ظرفیت و استعداد و خلاقیت نیروی جوان در مناصب کلیدی، موضوع بسیار مهمی است که در نظام مدیریتی ما در عمل به آن توجه چندانی نشده است.

هرچند از آغاز دولت اصلاحات به بعد بهره گیری از نام جوانان برای بسیاری از فرایند‌های تبلیغاتی مدیران مرسوم شد، متأسفانه جوان باوری و بهره گیری از فرصت نیروی جوان در کشور مغفول مانده است. افرادی که همیشه مدیر بوده اند، هیچ گاه حاضر نشده اند در زمان عرفی و استاندارد، کار را به نسل جدید تحویل دهند و خود نقش مشاور و راهبر را برعهده بگیرند. بر همین اساس، بسیاری از دهه شصتی‌هایی که اکنون به مرز چهل سالگی رسیده اند، هنوز برای نقش آفرینی در مسئولیت‌های مدیریت کشور کم تجربه و جوان محسوب می‌شوند.

به هرحال در دوره ششم شورای اسلامی شهر با درک این غفلت و با تغییر رویکرد‌ها در قالب چرخش‌های تحول آفرین چشم انداز، عزم بر آن است آن چنان که توصیه مقام معظم رهبری بوده است، توجه ویژه‌ای به جوانان مومن انقلابی بشود و در فرایند‌های مدیریتی نقش مهمی برای ایشان درنظر گرفته شود؛

امری که در سال‌های قبل به اشتباه عکس آن مدنظر بوده است. جایگاه و نقش مشاوران جوان و مدیران پیشکسوت قرار است جابه جا شود و نیروی چالاک و چابک جوانی که سرشار از انگیزه، انرژی و خلاقیت است، در موقعیت مدیریت و تصمیم گیری قرار گیرد. البته جوانی شرط کافی نخواهد بود و قبل از هرچیز بهره مندی از شرایط علمی و اخلاقی مورد نیاز برای احراز مسئولیت‌های مدیریت باید مورد توجه قرار گیرد.

عرصه مدیریت شهری به دلیل تنوع، تکثر، پیچیدگی، گستره وسیع و ماهیت اجرایی که دارد، معمولا به مدیرانی نیاز دارد که با شادابی و علاقه مندی در میانه میدان عملیات اجرایی حاضر باشند و با انرژی فراوان، امور اجرایی شهر را اداره کنند. بدون شک انتصاب جوانان در مناصب مدیریتی، نشاط اجتماعی، قدرت ریسک پذیری و انگیزه مضاعفی را برای جامعه شهری به ارمغان می‌آورد و در حل بسیاری از مشکلات شهر استفاده از توان و انگیزه سرشار جوانان موثر خواهد بود.

متاسفانه مرسوم بود بسیاری از سیاستمداران در یک اقدام نمایشی از مشاوران جوان استفاده کنند، اما واقعیت این است که باید از جوانان در جایگاه‌های مدیریتی بهره برد و مدیران کارکشته و باتجربه (اگر قصد خدمت دارند!) به عنوان مشاوران مدیران جوان منصوب شوند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->