انتشار نسخه جدید GPT-۵؛ جهشی در هوش مصنوعی با تمرکز بر دقت، استدلال و کاربرد‌های روزمره آیا سونی سرمایه‌گذاری صرف روی پلی‌استیشن و بخش‌های سخت‌افزاری را کنار می‌گذارد؟ خرید آیفون قسطی در مشهد از دیجی پویا + مزایا و مراحل آن هزینه‌ای فراتر از پول شبکه مسی مخابرات تا ۵ سال آینده به صورت کامل با فیبر نوری جایگزین می‌شود اپل اینتلیجنس به مدل GPT-5 مجهز می‌شود بسته اینترنت ۱۴۰۴ خبرنگاران چه زمانی فعال می‌شود؟ + فیلم ریتم مخفی مغز در کنترل استرس کشف شد استودیو تیم‌ نینجا: نسخه اصلی بازی Nioh ۳ بهبودها و تغییرات زیادی خواهد داشت گلکسی S25 FE چه زمانی رونمایی می‌شود؟ طرح «نظام‌بخشی فضای مجازی» در مجلس اعلام وصول شد | صیانت ۳ در راه است؟ ضعف آنتن‌دهی و دسترسی دشوار به اینترنت در مشهد در زمان قطعی برق | چرا با قطع شدن برق آنتن موبایل هم می‌رود؟ گوگل در تبلیغ جدید پیکسل ۱۰، هوش مصنوعی اپل را به مسخره کرده است چرا مردم از اینترنت فیبر نوری استقبال نمی‌کنند؟ ویوو X۳۰۰ به دوربین جدید و قدرتمند ساخت سامسونگ مجهز خواهد بود ۸ ترفند جدید و غیرمعمول و کاربردی برای سؤال‌پرسیدن از چت‌جی‌پی‌تی آیا بازی‌های ویدیویی باعث افزایش ضریب هوشی کودکان می‌شود؟ اطلاعیه گروه انتخاب: اختلال ۹۰ درصد تلویزیون‌های اسنوا و دوو حل شده است بعد از نابودی بشریت، احتمالاً اختاپوس‌ها وارث تمدن انسان‌ها خواهند بود! برای اجرای بازی Battlefield ۶ چه مشخصات سیستمی نیاز است؟ چطور بفهمیم چت‌هایمان با ChatGPT در گوگل منتشر شده است یا نه؟ + راهنمای حذف
سرخط خبرها

ایلان ماسک در دادگاه استیناف آمریکا به نقض قانون کار محکوم شد

  • کد خبر: ۱۵۶۹۳۸
  • ۱۴ فروردين ۱۴۰۲ - ۱۰:۵۱
ایلان ماسک در دادگاه استیناف آمریکا به نقض قانون کار محکوم شد
دادگاهی در ایالات متحده می‌گوید ایلان ماسک در سال ۲۰۱۸ با تهدید کارکنان تسلا به حذف پاداش سهام، قوانین فدرال کار را زیر پا گذاشته است.

به گزارش شهرآرانیوز - دادگاه استیناف حوزه‌ی پنجم ایالات متحده حکم پیشین هیئت ملی روابط کار (NLRB) را که به ایلان ماسک ارتباط داشت رسماً تأیید کرد. این حکم اعلام می‌کند توییت سال ۲۰۱۸ ایلان ماسک با محوریت عضویت کارکنان در اتحادیه، تهدیدی غیرقانونی محسوب می‌شود و حق و حقوق کارکنان را نقض می‌کند. ایلان ماسک خطاب به کارکنان گفته بود که اگر به عضویت اتحادیه دربیایند، پاداش سهام آن‌ها را حذف می‌کند.

در زمان صدور حکم هیئت ملی روابط کار، تسلا ادعا‌ها را زیر سؤال برد و گفت هیچ اقدامی برای جلوگیری از پیوستن کارکنان به اتحادیه انجام نداده است. بر اساس گزارش Neowin، دادگاه ایالات متحده پس از بررسی پرونده در نهایت طرف هیئت ملی روابط کار را گرفت.

دادگاه استیناف دستور داده است که توییت موردبحث ایلان ماسک حذف شود. همچنین به گفته‌ی دادگاه، تسلا موظف است کارمند سابقش را که وظیفه‌ی سامان‌دهی اتحادیه‌ی کارخانه‌ی شهر فریمانت را برعهده گرفته بود مجدداً استخدام کند. تسلا پس از اطلاع از شرایط کارخانه‌ی فریمانت، این فرد را اخراج کرد. تسلا موظف است حقوق این کارمند را از زمان اخراج شدن در آوریل ۲۰۲۲ (فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۱) تا روز استخدام مجدد، پرداخت کند.

منبع: زومیت

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->