کوسه‌های بی‌دندان؛ قربانیان خاموش تغییرات اقلیمی اطلاعات فصل هشتم کالاف دیوتی موبایل ۲۰۲۵ + معرفی گان و آیتم‌های جدید اعتراض کارمندان مایکروسافت به رابطه با اسرائیل و اخراج ۲ نفر از آن‌ها جمع کردن زباله، وظیفه جدید گارد ملی آمریکا در واشنگتن! FDA به ایمپلنتی که روماتیسم مفصلی را درمان می‌کند تاییدیه داد OpenAI مکالمات کاربران با ChatGPT را به پلیس می‌دهد توضیحات رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت درباره آخرین وضعیت رفع فیلتر تلگرام + فیلم ناتینگ از تصاویر عکاسان حرفه‌ای به‌جای نمونه دوربین فون ۳ استفاده کرده است ریلمی از دو گوشی هوشمند عجیب رونمایی کرد: یکی با باتری ۱۵۰۰۰ میلی‌آمپرساعتی و دیگری با کولر! درخشش نخبه مشهدی در المپیاد جهانی نجوم | ارشیا میرشمسی با مدال طلا به شهرش بازگشت پیش‌بینی‌های هواشناسی چطور تهیه می‌شوند؟ + عکس معترض‌ترین کاربر اینترنت! یک تست جدید مبتنی بر گوشی هوشمند خطر ابتلا به دیابت را در ۱۰ دقیقه تشخیص می‌دهد تبلت گلکسی تب S10 لایت رونمایی شد + مشخصات و قیمت رئیس سابق طراحی گوگل می‌گوید همه شرکت‌های بزرگ درباره آینده اشتباه می‌کنند گزارش‌هایی از یک ویژگی جذاب در آیفون ۱۷ پرو: شارژ بی‌سیم ایرپاد و اپل واچ با گوشی مسائل مهم در هنگام خرید سیم کارت اختلال GPS چقدر به اقتصاد کشور خسارت زده است؟ تصویر گوشی ریلمی 15T لو رفت + مشخصات دانشمندان دستگاهی ساخته‌اند که گفتار درونی افراد را به صوت تبدیل می‌کند گوگل دیگر تبلت نمی‌سازد
سرخط خبرها

ایلان ماسک در دادگاه استیناف آمریکا به نقض قانون کار محکوم شد

  • کد خبر: ۱۵۶۹۳۸
  • ۱۴ فروردين ۱۴۰۲ - ۱۰:۵۱
ایلان ماسک در دادگاه استیناف آمریکا به نقض قانون کار محکوم شد
دادگاهی در ایالات متحده می‌گوید ایلان ماسک در سال ۲۰۱۸ با تهدید کارکنان تسلا به حذف پاداش سهام، قوانین فدرال کار را زیر پا گذاشته است.

به گزارش شهرآرانیوز - دادگاه استیناف حوزه‌ی پنجم ایالات متحده حکم پیشین هیئت ملی روابط کار (NLRB) را که به ایلان ماسک ارتباط داشت رسماً تأیید کرد. این حکم اعلام می‌کند توییت سال ۲۰۱۸ ایلان ماسک با محوریت عضویت کارکنان در اتحادیه، تهدیدی غیرقانونی محسوب می‌شود و حق و حقوق کارکنان را نقض می‌کند. ایلان ماسک خطاب به کارکنان گفته بود که اگر به عضویت اتحادیه دربیایند، پاداش سهام آن‌ها را حذف می‌کند.

در زمان صدور حکم هیئت ملی روابط کار، تسلا ادعا‌ها را زیر سؤال برد و گفت هیچ اقدامی برای جلوگیری از پیوستن کارکنان به اتحادیه انجام نداده است. بر اساس گزارش Neowin، دادگاه ایالات متحده پس از بررسی پرونده در نهایت طرف هیئت ملی روابط کار را گرفت.

دادگاه استیناف دستور داده است که توییت موردبحث ایلان ماسک حذف شود. همچنین به گفته‌ی دادگاه، تسلا موظف است کارمند سابقش را که وظیفه‌ی سامان‌دهی اتحادیه‌ی کارخانه‌ی شهر فریمانت را برعهده گرفته بود مجدداً استخدام کند. تسلا پس از اطلاع از شرایط کارخانه‌ی فریمانت، این فرد را اخراج کرد. تسلا موظف است حقوق این کارمند را از زمان اخراج شدن در آوریل ۲۰۲۲ (فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۱) تا روز استخدام مجدد، پرداخت کند.

منبع: زومیت

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->