ماجرای ترک کردن هواپیما توسط مسافران پرواز شیراز به تهران پرواز‌های عمره ایران‌ایر افزایش خواهد یافت هدف‌گذاری بهسازی و شاداب‌سازی ۱۱۰ هزار کلاس درس کشور در طرح شهید عجمیان رقابت بیش از ۸۰ هزار داوطلب در آزمون کاردانی به کارشناسی ۱۴۰۴ اجرایی شدن طرح میدان پویا برای توسعه ورزش دانش‌آموزی از اول مهرماه ۱۴۰۴ وزیر علوم: با افت رتبه علمی مواجه هستیم جذب ۷۰۰ محیط‌بان در دستور کار سازمان حفاظت محیط‌زیست خودکشی یک نظامی صهیونیستی در سرزمین‌های اشغالی فلسطین قطار سنندج-مشهد به صورت آزمایشی راه‌اندازی می‌شود آیا اتباع خارجی مشمول کمک‌هزینه ازدواج می‌شوند؟ افزایش سقف پرداخت نقدی خسارات منازل آسیب‌دیده در جنگ ۱۲ روزه تصادف زنجیره‌ای در جاده شیروان به فاروج ۳ مصدوم بر جا گذاشت (۶ شهریور ۱۴۰۴) آیا بابک زنجانی به پلیس فتا احضار شد؟ (۶ شهریور ۱۴۰۴) واکنش پلیس راهور به صدور گواهینامه موتورسیکلت برای بانوان: اقداماتی در حال انجام است + فیلم ویدئو | توقیف گواهینامه ۲۰ هزار راننده متخلف از ابتدای شهریور ۱۴۰۴ اعلام زمان نتایج نهایی آزمون دستیاری پزشکی ۱۴۰۴+ زمان ثبت نام ویژگی‌های یک شهر دوستدار کودک چیست | شهری که می‌خواهد صدای کودکان را بشنود ویدئو | دستگیری سارق سنگ قبر یک هنرمند از قطعه هنرمندان بهشت زهرا (س) تهران بهره‌برداری از هفت طرح بهداشتی در مشهد همزمان با هفته دولت فرآیند اعلام حضور داوطلبان در ارزیابی استخدام آموزش و پرورش ۱۴۰۴ آغاز شد گلایه دانشجویان دانشگاه آزاد به پرداخت شهریه زودهنگام و محدودیت انتخاب واحد ماجرای قتل وحشتناک مدیر ساختمان و همسرش توسط مرد همسایه جزئیات ساعات کاری کارمندان دولت پس از ۱۵ شهریور ۱۴۰۴ + فیلم روند افزایش ظرفیت دانشجوی پزشکی باید متوقف شود جلوگیری از سقط بیش از ۱۰ هزار جنین در کشور با اجرایی شدن طرح نفس افزایش ۱۱۰ درصدی قیمت کتاب‌های درسی مردود است دو مکمل غذایی که پیری پوست را تسریع می‌کنند یک جاده غیرمجاز به درازای ۸ کیلومتری در جنگل‌های گیلان کشف شد بیماران فشار خون بالا چه چیز‌هایی را نباید در وعده‌های غذایی خود مصرف کنند؟
سرخط خبرها

اگر می‌خواهید شغلی موفق داشته باشید این ۵ کار را هرگز انجام ندهید

  • کد خبر: ۲۲۹۳۷۲
  • ۰۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۰۷:۴۵
اگر می‌خواهید شغلی موفق داشته باشید این ۵ کار را هرگز انجام ندهید
دانستن زمان مناسب برای انجام اقدامات شغلی درست ممکن است دشوار باشد. به گفته یکی از مدیران ارشد گوگل، راه‌های استراتژیکی برای پیشرفت در مسیر حرفه‌ای وجود دارد و همه چیز به دانستن اینکه باید از چه کار‌هایی اجتناب کنید، بستگی خواهد داشت.

به گزارش شهرآرانیوز، به بررسی پنج کار می‌پردازیم که هرگز نباید انجام دهید تا شغلی موفق داشته باشید.

خیلی زود به دنبال ترفیع شغلی نباشید

اگر خیلی زود ترفیع بگیرید، اما به اندازه کافی تجربه نداشته باشید، عملکرد ضعیفی از خود نشان خواهید داد.

دریافت ترفیع زمانی که کاملاً آماده نیستید، ممکن است تأثیر منفی بر شما و مسیر شغلی‌تان بگذارد.

بسیاری از افراد به دلیل عملکرد ضعیف در موقعیت شغلی جدید خود، دچار فرسودگی شده و کار خود را ترک می‌کنند.

اکثر کارکنان میزان آمادگی خود برای برعهده گرفتن مسئولیت‌های بیشتر را بیش از حد ارزیابی می‌کنند.

ابتدا خود را در نقشی چالش‌برانگیزتر تصور کنید و ببینید که چه احساسی در شما ایجاد می‌کند.

اگر فکر ترفیع گرفتن شما را غافلگیر کرد، به احتمال زیاد آماده نیستید؛ زیرا عملکرد خود را در آن سطح نمی‌بینید.

کم کاری نکنید

کم کاری کردن جنبه‌های منفی زیادی دارد. رشد شما را متوقف کرده و میزان مشارکت شما در کار و رضایتتان را کاهش می‌دهد.

همچنین، مشارکت نداشتن در جنبه‌های شغلی می‌تواند منجر به از دست دادن فرصت‌های پیشرفت شغلی شود.

به طور کلی، کم کاری می‌تواند به تضعیف عملکرد کلی یک تیم یا سازمان منجر شود و محیط کاری منفی و غیرکارآمدی را ایجاد کند.

دنبال راه‌های میانبر نباشید

هر چقدر هم که یک فرد بااستعداد باشد، باز هم باید زمانی را صرف کار خود کند.

بعضی از افراد زمان زیادی را برای کشف راه‌های خلاقانه یا میان‌بر تلف می‌کنند. در صورتی که در همان زمان می‌توانستند وظایف خود را انجام دهند.

دائماً شغل عوض نکنید

تغییر مداوم شغل می‌تواند روی مسیر حرفه‌ای شما تأثیر منفی بگذارد، زیرا زمان کافی برای رشد در موقعیت شغلی خود نخواهید داشت.

اگر می‌خواهید پیشرفت کنید، حداقل به دو سال زمان نیاز دارید تا مجموعه مهارت هایتان را افزایش دهید.

باید نشان دهید که می‌توانید پروژه‌ها را مدیریت کرده و اعتماد تیم خود را جلب کنید.

اگر هر سال شغل خود را تغییر دهید، هرگز مهارت‌های رهبری را به طور کامل توسعه نخواهید داد. چندین بار از یک نقطه شروع خواهید کرد، اما هرگز این چرخه را تکمیل نمی‌کنید.

قابل اعتماد باشید

اعتماد در محل کار اهمیت زیادی دارد. به دست آوردن اعتماد سخت و از دست دادن آن آسان است.

هنگامی که فردی جدید به یک تیم یا سازمان می‌پیوندد، تیم آگاهانه یا به صورت ناخودآگاه ارزیابی می‌کند که آیا او شایسته و قابل اعتماد است یا خیر.

پس سعی کنید که از همان ابتدا اعتماد همکارانتان را جلب کنید.

منبع: عصر ایران

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
آخرین اخبار پربازدیدها چند رسانه ای عکس
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->