حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۰ چقدر است؟ رئیس اتحادیه میوه و تره‌بار مشهد: انتظار کاهش قیمت میوه در شب عید را داریم ادامه‌ یافتن صف‌های طولانی خرید مرغ| یا در صف بایستید یا گرانتر بخرید! ارزش سهام عدالت امروز ۱۶ اسفند ۹۹ | سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی چقدر می‌ارزد؟ نابسامانی بازار مرغ از کجا آب می‌خورد؟ + ویدئو اختصاص ۵ درصد از سهام در حال واگذاری در بورس به بازارگردانی زمان قرعه کشی فروش فوق العاده مرحله چهاردهم و پیش فروش یک ساله تارا مشخص شد قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز ۱۶ اسفند ماه ۹۹ ارزش بیت کوین امروز ۱۶ اسفند افزایش یافت + جزئیات شاخص کل بورس امروز ۱۶ اسفند ۹۹ |عقب نشینی ۸ هزار واحدی شاخص کل بورس  قیمت خودرو تا شب عید تغییر می‌کند؟ | قیمت پراید در بازار چند؟ یک کارگر ایرانی پس از چند سال می تواند خودرو صفرکیلومتر خریداری کند؟ مبلغ سود سهام عدالت مشخص شد | تا پایان سال پول سهام عدالت به حساب سهامداران واریز می‌شود سقف افزایش حقوق کارمندان دولت ۲.۵ میلیون تومان شد + ویدئو مزد پیشنهادی کارگران برای سال ۱۴۰۰؛ ۶ میلیون و ۸۵۰ تا پایان اسفندماه دو یارانه به حساب سرپرستان خانوار واریز می‌شود + جزئیات قیمت روز گوشی موبایل در بازار امروز ۱۶ اسفند ۹۹ + جدول پیش‌بینی بورس فردا شنبه ۱۶ اسفند کاهش ۵۵۰ هزار تومانی سکه طی یک هفته اخیر کاهش خرید نوروزی فروشندگان پوشاک در مشهد
خبر ویژه

استعفای کارمندان به‌دلیل سرمایه‌گذاری در بورس

  • کد خبر: ۳۴۶۶۲
  • ۲۶ تير ۱۳۹۹ - ۱۴:۰۴
  • ۱
استعفای کارمندان به‌دلیل سرمایه‌گذاری در بورس
در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند.

به گزارش شهرآرانیوز، در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند. باتوجه به ساعت فعالیت در این بازار، بحث «کارمندان بورس‌باز» و مشکلات برای انجام وظایف آن‌ها سبب شده تا راه‌های مختلفی برای حل این مساله پیشنهاد شود.

 

ابتدای هفته گذشته بود که حسین فهیمی رئیس شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه، از صدور چهار میلیون کد بورسی جدید در سال جاری خبر داد.

 

مقایسه ورود افراد به بورس در مدت حدود چهار ماه اخیر و سال گذشته نشان می‌دهد استقبال از بورس در سال جاری رشد چشمگیری داشته است.تعداد کدهای صادر شده در سال ۱۳۹۷ معادل ۱۰۰ هزار و در سال ۱۳۹۸ نیز ۹۰۰ هزار بوده است.

 

در واقع استقبال از بازار سهام، تعداد فعالان این بازار را افزایش داده به‌طوری که براساس اعلام امیر هامونی مدیرعامل فرابورس ایران، در حال حاضر به جز سهامداران عدالت، ۱۵ میلیون نفر دارای کد بورسی فعال هستند.

 

همه این ۱۵ میلیون نفر را نمی‌توان تنها و تنها سرمایه‌گذار یا معامله‌گر بورس دانست. برخی از این فعالان بورسی، در بخش خصوصی یا دولتی مشغول به‌کارند. بورس‌بازانی که بازدهی قابل توجه این بازار، موجب شده رفتارهای تازه‌ای از آنها سر بزند و مسائل جدیدی را هم مقابل مدیرانشان قرار داده است.

 

در ماه‌های اخیر، دیده شده برخی کارمندان درخواست تغییر ساعات کاری و شروع کار بعد از ساعت ۱۲:۳۰ یعنی زمان بسته‌شدن بورس را مطرح کرده‌اند. آن‌هایی که با پاسخ منفی مواجه شدند، شغل خود را ترک کردند.

 

به نظر می‌رسد استقبال از بورس و فعالیت در این بازار، موجب تغییر رفتار نیروی کار و منابع انسانی شده است. با اینکه می‌دانیم حضور در بازار سهام لزوماً با ادامه فعالیت شغلی تداخل ندارد، اما گروهی از فعالان بازار با اینکه جزو سهامداران خُرد هستند، ترجیح می‌دهند در ساعت فعالیت بورس، بازار را رصد کنند و این به معنای تحت تأثیر قرار گرفتن حدود نیمی از ساعت حضور آنها در محل کار است. همین موضوع،‌ واکنش برخی کارفرمایان را به همراه داشته و حتی موجب شده است موضوع توسط برخی مراجع نیز پیگری شود.

 

چندی پیش رئیس‌کل دادگستری استان زنجان اعلام کرد، کارمندانی که ساعت اداری در بورس فعالیت می‌کنند، متخلف بوده و تحت پیگرد قرار می‌گیرند.

 

علت تغییر رفتار نیروی کار پس از حضور در بورس

 

مهرداد پیدایی، مدرس دانشگاه و کارشناس مدیریت منابع انسانی:

یک علت اصلی این موضوع مسائل معیشتی است.‌ کارمندان می‌بینند که بدون سرمایه کلان می‌توانند وارد بازار سودآوری شوند که بازدهی بالاتری نسبت به شغل فعلی‌شان دارد. بنابراین این تغییر رفتار، بیشتر ناشی از عوامل برون‌سازمانی است. در واقع بازارهای رقیب، کارایی بیشتری حتی برای سرمایه‌های اندک به‌وجود آورده‌اند و جذابیت استخدام و ادامه فعالیت کارمندی را کاهش داده‌اند.

 

کارمندان و کارشناسان به‌دلیل گرایش به معامله در بورس، از شغل خود استعفا کرده‌اند زیرا بورس جذابیت مالی بیشتری برای آنها داشته است. این موضوع ممکن است در بُعد فردی مزایایی را به‌همراه داشته باشد، اما سازمان‌ها را با چالش مواجه کرده؛ در واقع به‌نظر می‌رسد معیشت افراد به‌جای اینکه به میزان تلاششان وابسته باشد، به برخی نوسان‌های بورسی وابسته شده است.

 

در حال حاضر از آنجایی که بورس در مسیر صعودی قرار دارد، این تصمیم می‌تواند در سطح فردی درست باشد زیرا وقتی افراد تورم را به‌عنوان تهدید برای پس‌انداز خود می‌بینند و از طرف دیگر، حقوق ثابت دریافت می‌کنند، هیچ جایگزین بهتری غیر از بورس پیدا نمی‌کنند که پس‌اندازشان را حفظ کند و بازدهی قابل قبولی برایشان داشته باشد.

 

بدون شک این موضوع، روی بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها مؤثر بوده و حتی انگیره ارتقای شغلی را نیز از نیروی انسانی آن‌ها گرفته است زیرا افزایش حقوقی که در اثر ارتقا دریافت می‌کنند نیز در مقایسه با معامله‌گری بورس برایشان جذابیت کافی را به‌همراه ندارد. یعنی تمایل و انگیزه‌های درون سازمانی را کاهش داده است.

 

برخی سازمان‌ها از روش‌هایی مانند گنبد آهنین استفاده می‌کنند که به شکل ایحاد محدودیت دسترسی به وب‌سایت‌ها، اجبار و حتی تهدید کارکنان در استفاده از موارد غیرکاری مانند معاملات بورسی در ساعت کاری است.

 

منبع: ایرنا

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
احمد
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۷
0
2
وقتی حقوق ها به ریاله اما مخارج با دلار پس با حقوق کارمندی نمیشه دیگر زندگی کرد امسال ۱۵ درصد حقوق ها افزایش یافت اما تورم بالای ۴۵ درصد شده یعنی واقعیت این است که حقوق کارمندان نسبت به پارسال بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته وانگیزه کارمندان را کاهش داده
سرخط خبرها
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}