فرود اضطرارى يک هواپيماى ايرانى در فرودگاه استانبول + جزئیات واژگونی مرگبار اتوبوس در محور ایرانشهر به نیکشهر سیستان و بلوچستان آخرین وضعیت زلزله شدید در پاکستان | ۲ کشته و ۱۲۰ مصدوم (۱ فروردین ۱۴۰۲) + فیلم تصادف خونین در جاده سیستان‌وبلوچستان | ۱۱ کشته در محور خاش - زاهدان (۱ فروردین ۱۴۰۲) جاده چالوس مسدود شد (۱ فروردین ۱۴۰۲) + علت و فیلم درگیری مسلحانه در سقز کردستان صحت دارد؟ زلزله شدید ۶.۸ ریشتری پاکستان و افغانستان را لرزاند (۱ فروردین ۱۴۰۲) + تصویر هشدار نارنجی هواشناسی برای بارش‌ها در استان‌های خراسان رضوی و جنوبی (۱ فروردین ۱۴۰۲) شیشه‌های محافظ آرامگاه حافظ شکست! امدادرسانی هلال‌احمر به بیش از ۱۱ هزار نفر| بیشترین امدادرسانی در اصفهان، مازندران و فارس افزایش جانباختگان حوادث رانندگی نوروز به ۲۷۱ نفر کاهش دمای هوا در مشهد از امروز| سامانه بارشی خراسان‌رضوی را فرا می‌گیرد (۱ فروردین ۱۴۰۲) ورود زائران به مشهد ۲۵ درصد افزایش یافت (۱ فروردین ۱۴۰۲) جاده چالوس یکطرفه شد| ترافیک سنگین در آزادراه تهران-شمال و محور چالوس+ جزئیات (۱ فروردین ۱۴۰۲) تداوم محدودیت‌های ‌ترافیکی در مشهد در روز اول فروردین ۱۴۰۲ آخرین شرایط آب و هوای کشور| تداوم بارش‌ها تا پایان هفته (۱ فروردین ۱۴۰۲)+ فیلم و جزئیات بازداشت اولین کلاهبردار ۱۴۰۲ در لحظه سال تحویل باقیمانده حقوق اسفند معلمان واریز شد (۱ فروردین ۱۴۰۲) دیوان محاسبات برای رفع اشکالات در پرداخت حقوق معلمان اعلام آمادگی کرد عذرخواهی وزیر آموزش‌وپرورش از معلمان | امشب به بانک مرکزی می‌روم + فیلم
خبر فوری

جامعه بدون مدیریت انسانی خالی از مغز متفکر است

  • کد خبر: ۱۴۸۱۶۹
  • ۱۱ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۴:۳۳
جامعه بدون مدیریت انسانی خالی از مغز متفکر است
دانش مدیریت در ابتدا از علم سیاست گرفته شد، اما خیلی زود به درخت تنومندی تبدیل شد که در اوضاع کنونی حتی بر سیاست نیز اثرگذار است.

علوم انسانی دنیای وسیعی از ایده‌ها و دیدگاه هاست که قدمتی به اندازه عمر بشر دارد. از میان همه یافته‌های این گستره وسیع، واژه مدیریت یکی از کلمات زیبایی است که در عالم بشریت ابداع و به کارگرفته شده است. علمی که بر مبنای آن بنا نهاده شده است نیز شاید به ظاهر ساده و ابتدایی به نظر برسد، اما از پیچیدگی‌های خاص و مهمی برخوردار است. اتفاقا همین پیچیدگی هاست که بر جذابیت آن می‌افزاید. علم مدیریت حد مشخصی ندارد و همین پیچیدگی هم باعث شکوفایی آن شده است.

دانش مدیریت در ابتدا از علم سیاست گرفته شد، اما خیلی زود به درخت تنومندی تبدیل شد که در اوضاع کنونی حتی بر سیاست نیز اثرگذار است. ابزار مدیریت درصورتی که به شایستگی هدایت شود، مهم‌ترین دستاورد‌ها را برای جامعه بشری، آن هم در زندگی اجتماعی، به ارمغان خواهد آورد. جامعه بدون مدیریت همانند انسانی است که از مغز متفکر بهره‌ای نبرده است.

دانش مدیریت که از علوم دیگر جدا شده، مشتقات گوناگونی دارد که هرکدام از آن‌ها ویژگی‌هایی همانند مدیریت دولتی، بازرگانی، صنعتی، هنری، شهری، خانواده، ورزشی، فرهنگی، مساجد و جنبش‌های مدنی دارند. به همین دلیل مدیریت و همه دنباله‌های آن به اقیانوس بی کرانی تبدیل شده که همه علوم را به شکل‌های گوناگونی زیر پوشش خود قرار داده است. مدیریت در عصر صنعتی زیباترین رویداد قلمداد می‌شد که از حالت سنتی و تجربی به حالت عقلایی و منطقی تبدیل شد.

جایگاه مدیریت در کشور ما نیز مهم است؛ به طوری که در موارد زیادی مانند تربیت نیرو‌های اصیل مبتنی بر مدیریت اسلامی و فرستادن به سازمان‌هایی که نیاز دارند، اجرای مدل استانداردسازی منابع انسانی، برقراری ارتباط سازمان‌های مشاور با کشور‌های دیگر (هم سو با کشور‌های اسلامی)، فضایی مناسب برای ترویج آموزه‌های مدیریت و تربیت مدیران و رهبران برای عصر ناشناخته‌ها استفاده می‌شود.

عصر ناشناخته واژه تازه‌ای است که به اوضاع و فضای موجود در جامعه برمی گردد. موارد گوناگون آن شامل دیجیتالی (ارز، بیت کوین)، فیزیکی (پرینتر سه بعدی، ساختمان هوشمند)، زیستی (زندگی در دریا، تغییر ژن ها) است.

علاوه بر همه این ها، مدیریت زیرشاخه‌های فراوانی هم دارد ازجمله رفتار سازمانی، منابع انسانی، تئوری سازمان، تحول سازمانی، جامعه شناسی سازمانی و مدیریت استراتژیک که در نگارش‌های بعد به آن‌ها خواهیم پرداخت. با وجود این، حساسیت زیادی که در رشته مدیریت وجود دارد، به این دلیل است که با پدیده‌ای کاملا ناشناخته و بسیار پیچیده به نام انسان سروکار دارد. در حوزه رفتار سازمانی قرار است رفتار انسان‌ها پیش بینی، هدایت و کنترل شود و علاوه بر نگاه تحول سازمانی، می‌توان رفتار انسان‌ها را ارتقا بخشید. در بخش‌های گوناگون زندگی روزمره، می‌توان تأثیر و ضرورت مدیریت را برای سامان دادن به کار‌ها به خوبی احساس کرد.

مدیریت منابع انسانی برای کسب وکار‌های کوچک، زیاد جدی گرفته نمی‌شود و بیشتر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمان‌ها و کسب وکار‌های متوسط و بزرگ است. برخی مدیران بحث منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی را بیشتر به سازمان‌های بزرگ مربوط می‌دانند و چنین وظایفی را در مجموعه‌های کوچک‌تر چندان جدی نمی‌گیرند؛ درحالی که کارکنان هر سازمان به عنوان ارزشمندترین دارایی آن تلقی می‌شوند و عملکرد آن‌ها تأثیر زیادی در حرکت به سوی اهداف و تحقق رسالت سازمان دارد.

نتایج تحقیقات نشان داده است که اجرای برنامه‌های مدیریت منابع انسانی به شکل صحیح، علاوه بر تحقق اثربخشی و افزایش کارایی در سازمان، رضایتمندی شغلی، تعهد و وفاداری سازمانی را در کارکنان ایجاد می‌کند و درنهایت سازمان در راه رسیدن به اهداف مهمش موفق عمل خواهد کرد.

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
تست آنلاین کرونا
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} {*End Google Analytics Code*}