چرخ خودروسازی برای مردم نمی‌چرخد ثبت‌نام برای عرضه جدید خودرو‌های وارداتی از هفته آینده | تحویل چهارماهه خودروها ویدئو | فرایند انتقال سهام متوفیان به وراث آمار عجیب فروش ربع‌سکه در حراج سکه | حراج بعدی، فردا (۷ آذر ۱۴۰۳) ارزش معاملات خرد رکوردشکنی کرد | گزارش وضعیت بازار سرمایه (۶ آذر ۱۴۰۳) جمع‌آوری ۴ میلیارد تومان در اپلیکیشن «بله» درراستای اجرای پویش «ایران همدل» بررسی قیمت امروز خودرو‌های خارجی (۶ آذر ۱۴۰۳) حق ثبت مهریه برای هر تعداد سکه چقدر است؟ + جزئیاتی جدید از طرح پرداخت حق ثبت مهریه زمان تحویل چانگان‌های وارداتی سایپا مشخص شد افت قیمت سکه در مشهد (۶ آذر ۱۴۰۳) قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۶ آذر ۱۴۰۳) | قیمت‌ها افت کرد هشدار فعالان صنعت سیمان درباره اعمال محدودیت گازی قیمت امروز دلار، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۶ آذر ۱۴۰۳) | نرخ دلار بازار آزاد ۶۹ هزار و ۵۵۰ تومان امکان انتخاب آپشن‌های بیشتر، در زمان خرید لاماری‌ایما رشد بدون توقف دلار نیما ادامه یافت (۶ آذر ۱۴۰۳) | نرخ امروز ۵۱ هزار و ۶۹۶ تومان دیدار وزیر اقتصاد ایران با وزیر سرمایه‌گذاری عربستان (۶ آذر ۱۴۰۳) خبرنگاران متقاضی نهضت ملی مسکن گوش‌به‌زنگ باشند | فراخوان واریز آورده جدید آمار سجامی‌های بورس نزدیک به ۴۶.۵ میلیون نفر شد بورس قله ۱۸ ماه گذشته خود را پس گرفت | رشد ۳۵ هزار واحدی شاخص کل در کمتر از ۱۵ دقیقه وزیر نیرو: در هیچ نقطه‌ای از کشور خاموشی اعمال نمی‌شود + فیلم قیمت امروز میوه و صیفی‌جات در مشهد (۶ آذر ۱۴۰۳) | گلابی چند؟ قطعی‌های برنامه‌ریزی‌شده خانگی متوقف شد؟ رکود بازار خودرو پس از شوک افزایش قیمت خودروسازان چالش کمبود نیروی کار در واحد‌های صنعتی واریز سود سهام عدالت به زودی | هر کدام از دارندگان سهام عدالت چقدر سود دریافت خواهند کرد؟ ویدئو| دعوای نماینده انجمن گاوداران گوشتی با وزارت کشاورزی روی آنتن زنده کدام گروه‌های شغلی از مالیات معاف شدند؟ آخرین قیمت سکه در حراج مرکز مبادله (۵ آذر ۱۴۰۳)
سرخط خبرها

کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند

  • کد خبر: ۲۵۰۵۰
  • ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۳
  • ۱
کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند
مختاری، فعال کارگری با تأکید بر لزوم حمایت از کارگران روزمزد و فصلی در دوران کرونا پیشنهاد کرد: کارگران روزمزد برای بهره‌مندی از مزایای بیمه و دریافت حقوق قانونی در قالب تشکل‌ها یا انجمن‌های صنفی ساماندهی و نظارت شوند.
به گزارش شهرآرانیوز، عبداله مختاری اظهار کرد: کارگران روزمزد و فصلی از مزایا و حداقل‌های قانون کار برخوردار نیستند و معاش آن‌ها تنها به مزدی است که یومیه دریافت می‌کنند، از این رو دولت و ارگان‌های متولی باید آن‌ها را شناسایی و هدفمند کنند.
وی در تعریف کارگر روزمزد گفت: کارگر روزمزد کسی است که یک یا چند روز برای فردی کار می‌کند و در قبال همان روز مزد می‌گیرد؛ کارگرانی که در شالیکاری مشغول کار هستند، کارگرانی که در باغ میوه جمع‌آوری می‌کنند، کارگران ساده‌ای که در کار‌های ساختمانی فعالیت دارند، کارگر باربری و کارگر نظافتچی که برای یک روز ساختمان را نظافت می‌کند، جزو کارگران روزمزد به شمار می‌آیند.

معیشت کارگران روزمزد به سختی می‌گذرد
این فعال کارگری درباره کارگران ساختمانی روزمزد که در میادین و چهارراه‌ها به انتظار کار می‌مانند، گفت: در حال حاضر بخش عمده‌ای از کارگران ساده ساختمانی را اتباع بیگانه تشکیل می‌دهند. آن کارگرانی که می‌بینیم در چهارراه‌ها و میادین شهر برای کار ایستاده‌اند عمدتا در کار‌های فنی مثل لوله‌کشی آب و گاز، جوشکاری، گچگاری و برق کشی تبحر دارند که پیمانی به کار گرفته می‌شوند و به واسطه تخصص و مهارتی که دارند بالاتر از حداقل حقوق دریافت می‌کنند، ولی یک بخش از آن‌ها کارگر ساده روزمزد هستند که تا قبل از کرونا، نان بخور و نمیری در می‌آوردند، ولی با شیوع کرونا معیشت آن‌ها به شدت دچار مشکل شده است.
مختاری درعین حال با اشاره به عدم رعایت قانون در خصوص برخی از کارگران قراردادی و پیمانی گفت: متاسفانه نه تنها در مورد کارگران روزمزد و فصلی بلکه در مورد برخی از کارگرانی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها به شکل پیمانی به خدمت گرفته می‌شوند با تبعیض در نوع قرارداد، پرداخت حقوق و مزایا روبه‌رو هستیم.

تاکید قانون بر رفع تبعیض و پرداخت حقوق و کار مساوی
وی ادامه داد: در حالی که ماده ۶ قانون کار بر رفع تبعیض و برخورداری افراد از حق کار و مزد مساوی تاکید کرده، ولی می‌بینیم در یکسری شرکت‌ها، عنوان‌های مختلفی برای قرارداد‌ها وجود دارد و کارگر پیمانی یک حقوق می‌گیرد، کارگر شرکتی و کارگر قراردادی یک حقوق و کارگر رسمی حقوق و مزایای خاص خود را دارد در حالی که اگر طبق قانون مزد یکسان و کار مساوی در نظر گرفته شود، عدالت اجرا و قانون رعایت می‌شود.
مختاری با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار به موجب این ماده در کاری که به صورت پیمانکاری داده می‌شود، کارفرمای اصلی مکلف است نسبت به اجرای قانون کار، نظارت کامل داشته باشد و تمام مقررات قانون را در خصوص کارگران خود اعمال کند، ولی متاسفانه بعضا مشاهده می‌شود که پیمانکار بیمه کارگر را رد نمی‌کند یا حقوق قانونی و مرخصی به او نمی‌دهد و وقتی چنین رویه‌ای وجود دارد چطور می‌خواهیم از کارگران روزمزد حمایت کنیم؟
 
منبع: ایسنا
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد رودمشکی
Iran (Islamic Republic of)
۲۳:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
0
0
سلام من اهل شهرستان بم هستم من وچندی ازدوستانم برایه شهرداری کارمیکنیم وهرکدوم ۴الی۵سال سابقه کارداریم ولی متاسفانه نه قراردادی هستیم نه رسمی نه پیمانی بلکه روزمزدیم بیمه هم نیستیم وحقوقی هم که به ما مدهند درطول یکسال به مادویاسه بارحقوق میدهند پس این بازرسان بیمه کجایند این چه عدالتیست شماروبخداپیگیری کنید تاحق من وامسال من پایمال نشه
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->