سرپرست گمرک ایران توسط وزیر اقتصاد منصوب شد دستورالعمل اسقاط وسایل نقلیه فرسوده منتشر شد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) + جزئیات سهام‌داران، سردرگم در میان ریسک‌ها | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۵ آبان ۱۴۰۳) تحویل واحدهای مسکونی به خانواده‌های جان‌باختگان حادثه معدن طبس، طی ۲ روز آینده کاهش ۵۳ هزار تومانی قیمت طلا در مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) عزل مدیران ارشد مبارزه با پولشویی سه بانک کشور قیمت امروز خودرو‌های خارجی کارکرده در مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) | ماکسیما یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون تومان قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۱۵ آبان ۱۴۰۳) | پژو ۲۰۶ را ۲۹۵ میلیون تومان در مشهد بخرید نگرانی صاحبان صنایع مشهد از قطعی گاز | آوار سرما روی خط تولید عقب‌نشینی قیمت‌ها در بازار دلار و طلا | قیمت امروز ارز، طلا، سکه و ارز دیجیتال (۱۵ آبان ۱۴۰۳) تشکیل ۸۳۰ فقره پرونده قاچاق در شش‌ماهه نخست ۱۴۰۳ در اداره کل اموال تملیکی خراسان رضوی بررسی قیمت امروز تلفن‌های همراه (۱۵ آبان ۱۴۰۳) کف و سقف قیمت نان سنگک در تهران مشخص شد هزینه ساخت نهضت ملی مسکن به متری ۱۸ میلیون تومان رسید عرضه ربع‌سکه ۱۴۰۳ در حراج شنبه آینده (۱۹ آبان ۱۴۰۳) | سکه۱۴۰۴ در راه است با افزایش تعرفه رجیستری آیفون، واردات گوشی مسافری به‌صرفه است؟ قیمت امروز میوه و صیفی‌جات در مشهد (۱۵ آبان ۱۴۰۳) | گوجه فرنگی را چند بخریم؟ چرا آمار بازار مسکن دیگر اعلام نشد؟ | بی‌اطلاعی مردم از آمار، به ضرر بازار مسکن ارزش سهام عدالت چقدر است؟ (۱۵ آبان ۱۴۰۳) پیش بینی بورس امروز سه‌شنبه (۱۵ آبان ۱۴۰۳) پیش بینی قیمت سکه و طلا امروز سه‌شنبه (۱۵ آبان ۱۴۰۳) جلسه هیأت عالی واگذاری به ریاست وزیر اقتصاد برگزار شد نرخنامه جدید نان حجیم و نیمه حجیم در مشهد اعلام شد (۱۴ آبان ۱۴۰۳) نتیجه انتخابات آمریکا چه تأثیری بر بازار نفت خواهد گذاشت؟ صف متقاضیان مسکن ملی به حدود یک میلیون نفر رسیده است آغاز نظارت و شناسایی واحد‌هایی که در فضای باز از گرماتاب‌ها استفاده می‌کنند | قطع گاز واحدهای صنفی متخلف قیمت امروز خودرو‌های خارجی (۱۴ آبان ۱۴۰۳) | آریزو ۸ دو میلیارد و ۳۵۳ میلیون تومان موج جدید ترس سهام‌داران برای سرمایه‌گذاری در بورس به راه افتاد | گزارش وضعیت بازار سهام (۱۴ آبان ۱۴۰۳) عرضه سکه ۱۴۰۳ و تخلیه حباب سکه‌های ۸۶
سرخط خبرها

کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند

  • کد خبر: ۲۵۰۵۰
  • ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۳
  • ۱
کارگران روزمزد از مزایای بیمه و حقوق برخوردار شوند
مختاری، فعال کارگری با تأکید بر لزوم حمایت از کارگران روزمزد و فصلی در دوران کرونا پیشنهاد کرد: کارگران روزمزد برای بهره‌مندی از مزایای بیمه و دریافت حقوق قانونی در قالب تشکل‌ها یا انجمن‌های صنفی ساماندهی و نظارت شوند.
به گزارش شهرآرانیوز، عبداله مختاری اظهار کرد: کارگران روزمزد و فصلی از مزایا و حداقل‌های قانون کار برخوردار نیستند و معاش آن‌ها تنها به مزدی است که یومیه دریافت می‌کنند، از این رو دولت و ارگان‌های متولی باید آن‌ها را شناسایی و هدفمند کنند.
وی در تعریف کارگر روزمزد گفت: کارگر روزمزد کسی است که یک یا چند روز برای فردی کار می‌کند و در قبال همان روز مزد می‌گیرد؛ کارگرانی که در شالیکاری مشغول کار هستند، کارگرانی که در باغ میوه جمع‌آوری می‌کنند، کارگران ساده‌ای که در کار‌های ساختمانی فعالیت دارند، کارگر باربری و کارگر نظافتچی که برای یک روز ساختمان را نظافت می‌کند، جزو کارگران روزمزد به شمار می‌آیند.

معیشت کارگران روزمزد به سختی می‌گذرد
این فعال کارگری درباره کارگران ساختمانی روزمزد که در میادین و چهارراه‌ها به انتظار کار می‌مانند، گفت: در حال حاضر بخش عمده‌ای از کارگران ساده ساختمانی را اتباع بیگانه تشکیل می‌دهند. آن کارگرانی که می‌بینیم در چهارراه‌ها و میادین شهر برای کار ایستاده‌اند عمدتا در کار‌های فنی مثل لوله‌کشی آب و گاز، جوشکاری، گچگاری و برق کشی تبحر دارند که پیمانی به کار گرفته می‌شوند و به واسطه تخصص و مهارتی که دارند بالاتر از حداقل حقوق دریافت می‌کنند، ولی یک بخش از آن‌ها کارگر ساده روزمزد هستند که تا قبل از کرونا، نان بخور و نمیری در می‌آوردند، ولی با شیوع کرونا معیشت آن‌ها به شدت دچار مشکل شده است.
مختاری درعین حال با اشاره به عدم رعایت قانون در خصوص برخی از کارگران قراردادی و پیمانی گفت: متاسفانه نه تنها در مورد کارگران روزمزد و فصلی بلکه در مورد برخی از کارگرانی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها به شکل پیمانی به خدمت گرفته می‌شوند با تبعیض در نوع قرارداد، پرداخت حقوق و مزایا روبه‌رو هستیم.

تاکید قانون بر رفع تبعیض و پرداخت حقوق و کار مساوی
وی ادامه داد: در حالی که ماده ۶ قانون کار بر رفع تبعیض و برخورداری افراد از حق کار و مزد مساوی تاکید کرده، ولی می‌بینیم در یکسری شرکت‌ها، عنوان‌های مختلفی برای قرارداد‌ها وجود دارد و کارگر پیمانی یک حقوق می‌گیرد، کارگر شرکتی و کارگر قراردادی یک حقوق و کارگر رسمی حقوق و مزایای خاص خود را دارد در حالی که اگر طبق قانون مزد یکسان و کار مساوی در نظر گرفته شود، عدالت اجرا و قانون رعایت می‌شود.
مختاری با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار به موجب این ماده در کاری که به صورت پیمانکاری داده می‌شود، کارفرمای اصلی مکلف است نسبت به اجرای قانون کار، نظارت کامل داشته باشد و تمام مقررات قانون را در خصوص کارگران خود اعمال کند، ولی متاسفانه بعضا مشاهده می‌شود که پیمانکار بیمه کارگر را رد نمی‌کند یا حقوق قانونی و مرخصی به او نمی‌دهد و وقتی چنین رویه‌ای وجود دارد چطور می‌خواهیم از کارگران روزمزد حمایت کنیم؟
 
منبع: ایسنا
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد رودمشکی
Iran (Islamic Republic of)
۲۳:۳۶ - ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
0
0
سلام من اهل شهرستان بم هستم من وچندی ازدوستانم برایه شهرداری کارمیکنیم وهرکدوم ۴الی۵سال سابقه کارداریم ولی متاسفانه نه قراردادی هستیم نه رسمی نه پیمانی بلکه روزمزدیم بیمه هم نیستیم وحقوقی هم که به ما مدهند درطول یکسال به مادویاسه بارحقوق میدهند پس این بازرسان بیمه کجایند این چه عدالتیست شماروبخداپیگیری کنید تاحق من وامسال من پایمال نشه
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->